Avainsana: henkinen kuormitus

Joustavassakin työelämässä on huolehdittava palautumisesta

Suomalainen työelämä on joustavaa. Työajat ja työntekijät joustavat Suomessa enemmän kuin muissa EU:n jäsenmaissa. Suomalaisista työntekijöistä noin 70 prosenttia kokee, että he voivat päättää joko täysin tai jossain määrin työpäivänsä alkamis- ja päättymisajoista. Suomessa myös työasiat läikkyvät vapaa-ajalle yleisemmin kuin muualla Euroopassa (Työvoimatutkimus 2019).

Työturvallisuuslaki on ajalta ennen somea, digiloikkaa ja etätyön yleistymistä

Akavan mielestä työturvallisuuslain tulisi ottaa paremmin huomioon työn henkinen ja psykososiaalinen kuormitus.

Avainsana: henkinen kuormitus

Joustavassakin työelämässä on huolehdittava palautumisesta

Työturvallisuuslaki on ajalta ennen somea, digiloikkaa ja etätyön yleistymistä

Seuraa meitä