Akava ry, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry pitävät muun muassa tärkeänä, että yhteistoimintaa koskeva lainsäädäntö uudistetaan hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti siten, että henkilöstön tiedonsaantia, aloiteoikeutta ja vaikutusmahdollisuuksia lisätään ja luottamusta ja yhteistoimintaa vahvistetaan parantamalla henkilöstön osallisuutta ja asemaa sekä yhteistoimintamenettelyssä että muutoin yritysten päätöksenteossa.
Kunta-alan neuvottelut käynnistyivät tiistaina 14. tammikuuta.
Lähes 200 000 akavalaisen julkisalan palkansaajan työehtosopimukset neuvotteleva JUKO edellyttää, että kilpailukykysopimuksen 24 tunnin työajan pidennys poistuu tai että tunneista maksetaan riittävä korvaus. Sovimme työsuhteiden ehdoista kaikilla julkisen sektorin sopimusaloilla: kunnissa, valtiolla, yliopistoissa, kirkossa sekä Avainta-aloilla.
Julkisen sektorin korkeasti koulutettujen työehtosopimukset neuvottelevan JUKOn hallituksen puheenjohtajana jatkaa pitkänlinjan työmarkkinajohtaja, OAJ:n Olli Luukkainen. Hänet valittiin jatkoon ilman vastaehdokasta Helsingissä keskiviikkona.
Palkansaajat eivät ole altavastaajina uudessa hallitusohjelmassa, mikä antaa edellisvuosia paremmat edellytykset työelämän kolmikantaiselle kehittämiselle. Julkisen sektorin henkilöstön kannalta merkittäviä lupauksia ovat esimerkiksi panostukset terveydenhuollon ja poliisin resursseihin.
Akava toimii työmarkkinapoliittisena vaikuttajana ja edunvalvojana. Akavan tehtävänä on valvoa ja edistää akavalaisten asemaa työelämässä ja laajemmin koko yhteiskunnassa. Akavan tavoitteena on parantaa akavalaisten työelämän ehtoja, työllisyyttä ja tasa-arvoa.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
