Hae
  • fi
    • Suomi
    • English
    • Svenska
Akaverkko Akava Works Yhteystiedot
  • Akavasta
    • Akava lyhyesti
    • Akavan opiskelijat
    • Organisaatio
    • Jäsenliitot
      • Member+
    • Strategia
    • Toiminta
    • Usein kysyttyä
  • Ajankohtaista
    • Akavalainen-verkkolehti
    • Blogit
    • Medialle
    • Tapahtumat
    • Tiedotteet ja uutiset
    • Työhyvinvoinnilla työllisyyttä
    • Työpäivää!-podcast
    • Uutiskirjeet
  • Tavoitteitamme
    • Koulutus ja osaaminen
      • Korkeakouluvisio
      • Osaamisohjelma
    • Työllisyys
      • Osaamisesta työllisyyttä
      • Perhevapaamalli
      • Työelämätavoitteet
      • Työllisyys- ja maahanmuuttolinjaukset
      • Yrittäjäohjelma
    • Yhteiskuntapolitiikka
      • Hyvinvointialuevaalitavoitteet
      • Ilmastolinjaukset
      • Kasvuohjelma
      • Ruokaohjelma
      • Sosiaaliturvalinjaukset
      • Talouspoliittiset linjaukset
      • Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelma
      • Terveyspoliittinen ohjelma
    • Ohjelmat, linjaukset, raportit
    • Lausunnot
  • Tietoa työstä
    • Nuorille
      • Harjoittelusuositukset
      • Uraguru
    • Töissä
      • Palkka
      • Perhevapaat
      • Työsopimus
      • Vuorottelu- ja opintovapaa
      • Yhteistoiminta
    • Tasa-arvo
    • Työmarkkinajärjestelmä
    • Työtä vailla
      • Lomautus
      • Työnhaku
    • Yrittäjyys
    • Akava Leadership
  • Yhteystiedot
    • Akavan henkilöstö
    • Akavan opiskelijat
    • Toimiston sijanti
    • Verkkolaskutus
    • Lähetä palautetta

Seuraa meitä

  • Akavasta
    • Akava lyhyesti
    • Akavan opiskelijat
    • Organisaatio
    • Jäsenliitot
      • Member+
    • Strategia
    • Toiminta
    • Usein kysyttyä
  • Ajankohtaista
    • Akavalainen-verkkolehti
    • Blogit
    • Medialle
    • Tapahtumat
    • Tiedotteet ja uutiset
    • Työhyvinvoinnilla työllisyyttä
    • Työpäivää!-podcast
    • Uutiskirjeet
  • Tavoitteitamme
    • Koulutus ja osaaminen
      • Korkeakouluvisio
      • Osaamisohjelma
    • Työllisyys
      • Osaamisesta työllisyyttä
      • Perhevapaamalli
      • Työelämätavoitteet
      • Työllisyys- ja maahanmuuttolinjaukset
      • Yrittäjäohjelma
    • Yhteiskuntapolitiikka
      • Hyvinvointialuevaalitavoitteet
      • Ilmastolinjaukset
      • Kasvuohjelma
      • Ruokaohjelma
      • Sosiaaliturvalinjaukset
      • Talouspoliittiset linjaukset
      • Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelma
      • Terveyspoliittinen ohjelma
    • Ohjelmat, linjaukset, raportit
    • Lausunnot
  • Tietoa työstä
    • Nuorille
      • Harjoittelusuositukset
      • Uraguru
    • Töissä
      • Palkka
      • Perhevapaat
      • Työsopimus
      • Vuorottelu- ja opintovapaa
      • Yhteistoiminta
    • Tasa-arvo
    • Työmarkkinajärjestelmä
    • Työtä vailla
      • Lomautus
      • Työnhaku
    • Yrittäjyys
    • Akava Leadership
  • Yhteystiedot
    • Akavan henkilöstö
    • Akavan opiskelijat
    • Toimiston sijanti
    • Verkkolaskutus
    • Lähetä palautetta
  • fi
    • Suomi
    • English
    • Svenska
Akava Works Akaverkko

Avainsana: psyykkinen kuormitus

Työn henkisen kuormittavuuden mittaamiseen on välineitä

Muuttuva työ tuo mukanaan muuttuvan kuormituksen. Työn psyykkinen ja sosiaalinen kuormitus sekä aivoterveys laajemmin ovat nousemassa keskusteluun sekä Suomessa että muualla Euroopassa. Akava nostaa esiin näitä työelämän näkökulmia ja pyrkii jäsentämään keskustelua. Työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri Kari-Pekka Martimon kirjoitus aloittaa blogisarjan, jossa kirjoittajavieraat eri aloilta käsittelevät työn muutosta, uusia kuormitustekijöitä ja työterveyshuollon muutostarpeita osana laajempaa kehitystä.

30.1.2020
Akavalainen
footer logo

Akava ry

Rautatieläisenkatu 6, 00520 Helsinki

Yhteystiedot

Seuraa meitä


/AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY

Käytämme evästeitä tarjotaksemme sinulle ajankohtaista ja kiinnostavaa sisältöä.

Voit hyväksyä evästeiden käytön painamalla "Hyväksy" tai muuttaa asetuksiasi tästä

Yksityisyyden yleiskatsaus
Akava
Toiminnalliset evästeet

Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.

Kävijämittaus ja analytiikka