Tiedotteet ja uutiset

Tältä sivulta löydät Akavan tuoreimmat tiedotteet ja uutiset sekä Akavan liittojen uusimmat uutiset.

9.9.2019

Uusimmat tiedotteet

Akava korostaa sosiaaliturvan uudistamisessa ennaltaehkäisyä, kannustavuutta ja osallistavuutta

Akava pitää sosiaaliturvauudistusta yhtenä merkittävimmistä tulevalla hallituskaudella aloitettavista uudistuksista. Sosiaaliturvauudistus pitää toteuttaa vaiheittain ja useassa osassa, jotta muutosprosessi toteutuu hallitusti ja sen vaikutukset voidaan arvioida kattavasti. Sosiaaliturvauudistuksen pitää perustua tutkittuun tietoon ja laaja-alaiseen asiantuntijoiden kuulemiseen eri näkökulmien ottamiseksi huomioon.

Lue lisää »

Uusimmat uutiset

Uusimmat uutiset Akavan liitoista

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO:Kansallisgallerialle uusi työehtosopimus – kiky-tunnit poistuvat, palkankorotukset yleisen linjan mukaisia

Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia ja palkat nousevat sopimuskaudella 3,2 prosenttia. Tänä vuonna yleiskorotus nostaa palkkoja 1,2 prosenttia. Ensi vuonna yleiskorotus on 1,2 prosenttia, lisäksi maksetaan 0,8 prosentin paikallinen erä. Kiky-tunnit poistuvat syyskuun alussa. JUKOn neuvottelupäällikön Katja Ahon mukaan haastavista olosuhteista ja Kansallisgallerian yt-neuvotteluista huolimatta neuvottelut työehdoista sujuivat hyvässä hengessä.

Lue lisää »

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Neuvottelut kirkon 20 000 palkansaajan työehdoista sovitteluun

– Omin voimin sopimukseen pääseminen alkoi vaikuttaa mahdottomalta, joten päätimme seurata kunnan viitoittamaa tietä ja pyytää vapaaehtoista sovittelua. Osapuolet totesivat tänään aamupäivällä, ettei tulokseen ole päästy. Kirkon sopimusneuvotteluihin osallistuvat neuvottelujärjestöt JUKO, Kirkon alat, Kirkon alan unioni (JHL ja Jyty) ja Kirkon työmarkkinalaitos. JUKOn kirkon neuvottelukunnan puheenjohtaja Jussi Junni painottaa: –

Lue lisää »

Akavan Erityisalat: Oulun kaupunki keskeyttämässä palkanmaksun ilman perustetta

Akavan Erityisalojen mielestä kuntatyönantajan tulee toimia koronaviruspandemiassa vastuullisesti eikä kohdistaa työntekijöihin säästötoimia, joilla palkanmaksu keskeytetään tai työntekijöitä/viranhaltijoita lomautetaan nopeutetulla yt-menettelyllä. Oulun kaupunki perustaa päätöksen palkanmaksun keskeyttämisestä työsopimuslain 2 luvun 12 §:n 2 momenttiin. Säädöksen mukaan palkanmaksun voi keskeyttää, mikäli työntekijä on estynyt tekemästä työtään työpaikkaa kohdanneen tulipalon, poikkeuksellisen luonnontapahtuman tai

Lue lisää »

Yhteenvedot Akavan hallituksen kokouksista