Uusimmat tiedotteet
Akava Works -selvitys: Työntekijöiden kilpailukieltoja on ryhdyttävä valvomaan tai niiden käyttömahdollisuuksia on rajoitettava
Aalto-yliopiston taloustieteen ryhmä selvitti Akava Worksin toimeksiannosta työntekijöiden kilpailukieltosopimusten hyötyjä ja haittoja työmarkkinoilla. Selvitys tarkastelee laajasti käytössä olevien kilpailukieltosopimusten vaikutusta yhteiskunnan kokonaishyvinvointiin.
Akava: Budjettiriihessä oikeansuuntaisia päätöksiä innovaatio- ja tutkimusrahoituksesta
Akava kiittää hallituksen päätöstä kasvattaa panostuksia innovaatioihin ja tutkimukseen. Palkansaajien ostovoima parantuu budjettiriihen päätösten ja työttömyysvakuutusmaksun alennuksen ansiosta. Työllisyystoimenpiteitä esiteltiin määrällisesti paljon, mutta ne eivät luultavasti riitä nostamaan työllisyysastetta tarpeeksi.
Akava: Budjettiriihessä tehtävä päätöksiä innovaatioinvestointien kasvattamiseksi
Akavan mielestä Suomen innovaatioinvestoinnit on pikaisesti saatava takaisin kasvuun. Innovaatioinvestointien alamäki on kestänyt vuosia, ja niiden osuus bruttokansantuotteesta oli vain 2,7 prosenttia vuonna 2016.
Uusimmat uutiset
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Kansallisgallerian sopimusneuvottelut alkoivat perjantaina – museoalan ammattilaisten työn edellytyksiä parannetaan hyvässä yhteistyössä
Kansallisgalleria henkilöstöä työehtosopimusneuvotteluissa edustavat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Ammattiliitto PRO ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL. Työnantajia edustaa Sivistystyönantajat. JUKOn neuvottelijat ovat neuvottelupäällikkö Katja Aho (JUKO), työmarkkinalakimies Kari Eskola (Akavan Erityisalat) ja pääluottamusmies Maria Saarikoski. – Kansallisgalleriassa töitä tehdään paljon etänä, työmatkoilla ja matkustettaessa. Pidämme tärkeänä, että paikasta riippumattomalle työlle
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Työterveyslaitoksen sopimusneuvottelut alkoivat perjantaina
Talokohtainen työehtosopimus neuvotellaan Hyvinvointiala HALIn ja Työterveyslaitoksen johdon, JUKOn, Jytyn, JHL:n ja TSN:n kesken. JUKOa neuvottelupöydässä edustavat neuvottelupäällikkö Minna Holm ja Työterveyslaitoksen pääluottamusmies Teppo Valtonen. JUKO jätti työehtosopimuksen irtisanomisilmoituksen ja sopimus päättyy 31. maaliskuuta. Myös muut järjestöt ovat irtisanoneet osaltaan työehtosopimuksen. Järjestöt esittivät alustavia tavoitteita suullisesti: työaikakysymykset, palkkaus, henkilöstön edustajien
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Yliopistojen sopimusneuvottelut alkoivat perjantaina – tulevaisuuden tekijät ansaitsevat oikeudenmukaiset työehdot
– Haluamme molempia osapuolia tyydyttävän ratkaisun, joka osoittaa arvostusta jäsenkuntaamme kohtaan, toteaa neuvottelupäällikkö Katja Aho. Keskeisimmät palkansaajatavoitteet koskevat muun muassa sopimuskauden pituutta, palkkauksen kehittämistä, matkustamista, tutkimuskausia ja työaikakysymyksiä. Tavoitteissa on huomioitu myös ilmasto- ja ympäristönäkökulmat. Palkankorotusten osalta JUKO on perinteisesti ajanut prosentuaalisia yleiskorotuksia. Tarkemmin korotuksia koskevat tavoitteet varmistuvat neuvottelujen edetessä.