Uusimmat tiedotteet
COP29: Työntekijät tarvitsevat ilmastorahoitusta oikeudenmukaisen siirtymän edistämiseen
11.11.2024
Uusi kunnianhimoinen pitkän aikavälin sopu ilmastorahoituksesta on SAK:n, Akavan ja STTK:n keskeinen tavoite YK:n COP29-ilmastokokouksessa. Vähähiiliseen talouteen siirryttäessä ilmastorahoitus mahdollistaa reilun murroksen työntekijöille.
Lue lisää »
Akava: Tarvitsemme myös konkareiden työpanoksen – ikäsyrjintä on saatava loppumaan
29.10.2024
Akava vaatii, että työelämän ikäsyrjintään puututaan tehokkaammin, jotta myös kokeneet asiantuntijat työllistyvät nopeammin ja voivat jatkaa työssä pidempään. Akavan ratkaisuehdotuksiin kuuluu muun muassa yhdenvertaisuuslain muutos sekä urakatsaus, jonka avulla selvitettäisiin työntekijän osaamisen kehittämisen tarpeita ja mahdollisuuksia. Työssä jatkamista voidaan tukea myös lisäämällä joustavuutta työaikajärjestelyihin tai työnteon tapoihin.
Lue lisää »
Akava vastustaa vientivetoista palkkamallia ja siihen liittyvää lakiesitystä
3.10.2024
Akava vastustaa jyrkästi vientivetoista palkkamallia koskevaa lakiesitystä, joka kytkee yleisen palkkakehityksen vientiteollisuuden palkkaratkaisuihin. Malli asettaa erityisesti julkisen sektorin ja palvelualojen työntekijät epäoikeudenmukaiseen asemaan. Se heikentäisi merkittävästi heidän mahdollisuuksiaan saada oikeudenmukaista palkkaa, joka vastaa työn vaativuutta.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset
Sateenkaari työelämässä -koulutuksessa käsiteltiin monimuotoista työelämää
11.6.2024
Akava jäsenliittoineen tuo jälleen Avoin tiedolle -kampanjalla esiin työelämän yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon merkitystä. Akava on vuonna 2024 Helsinki Priden virallinen yhteistyökumppani. Akava järjesti 5.6.2024 yhdessä Seta ry:n kanssa kaikille avoimen ja maksuttoman inklusiivisuuskoulutuksen, joissa käsiteltiin työelämän sateenkaariteemoja.
Lue lisää »
Akava mukana järjestöjen kannanotossa osaamisen kehittämisen puolesta: Koulutuspolitiikassa unohdetaan muuttuvat osaamistarpeet
6.6.2024
Akava on mukana ammatillista koulutusta sekä työ- ja elinkeinoelämää edustavien järjestöjen kannanotossa, jossa tuodaan esille huoli siitä, että työikäisen väestön mahdollisuudet kehittää osaamistaan kapenevat yhteiskunnassa, etenkin ammatillisessa aikuiskoulutuksessa. Kannanotto on toimitettu 6.6.2024 opetus- ja kulttuuriministeriöön, eduskunnan sivistysvaliokunnalle ja valtiovarainvaliokunnan sivistys- ja tiedejaostolle.
Lue lisää »
Riitänkö ja jaksanko? Ratkaisuja nuorten työelämäpelkoon
6.6.2024
Akava järjestää Porin SuomiAreenalla perjantaina 28.6. kello 10.00–10.45 keskustelutilaisuuden Riitänkö ja jaksanko? Ratkaisuja nuorten työelämäpelkoon.
Lue lisää »
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Tradenomit: Kunnat eivät kehity ilman osaavaa henkilöstöä
19.2.2025
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat osaavaa henkilöstöä tuottaakseen laadukkaita palveluja kuntalaisille. Ne ovat myös kasvavia tradenomien ja muiden amk-tutkinnon suorittaneiden työllistäjiä.
Lue lisää »
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: Yhdeksän kymmenestä opettajasta kertoo työn vaativuuden lisääntyneen – ”Tilanne vaatii toimia päättäjiltä ja työnantajilta”
17.2.2025
Yli 90 prosenttia opettajista tuntee työnsä vaativuuden kasvaneen uran aikana, kertoo OAJ:n tuore jäsenkysely. OAJ:n puheenjohtajaa Katarina Murtoa kyselytulos ei yllätä. Yhteiskunnassa tulisi hänestä herätä laajemminkin siihen, miksi koulutuksen resurssit ja opettajien palkkakehitys pitää turvata.
Lue lisää »
Akavan Erityisalat: Sivistysvirastojen jättiuudistukseen jäämässä valuvikoja
14.2.2025
Museovirasto, Kansallisarkisto, Taiteen edistämiskeskus… Suomen sivistyshallintoa aiotaan nyt myllätä uusiksi.
Lue lisää »
