Naisten ja miesten epätasa-arvo työelämässä näkyy monin tavoin. Suurimmat epäkohdat ovat palkkaerot ja työelämään sijoittuminen. Korkeakoulutettujen naisten keskiansiot ovat vain noin 80 prosenttia miesten keskiansioista. Johtotehtävissä ja ylimpinä virkamiehinä on vähemmän naisia kuin miehiä, vaikka enemmistö korkeakoulutetuista palkansaajista on naisia. Epätasa-arvoon on monia syitä, samoin keinoja sen poistamiseksi. Keskeinen vaikuttava … Jatka artikkelin Sukupuoli vaikuttaa yhä urakehitykseen lukemista