Akavas organisation

Förbundskongressen fungerar som högsta beslutsfattande organ. Den högsta beslutanderätten inom Akava utövas av förbundskongressen, som sammankommer två gånger om året. Alla våra medlemsorganisationer är representerade på kongressen proportionellt utifrån antalet medlemmar.

Förbundskongressen väljer en ordförande en gång vart fjärde år och en styrelse vartannat år på hösten.

Akavas förbundskongress våren 2025 hölls på Akavahusets Ljusgård. Ordförande Maria Löfgren håller ett anförande.

Akavas styrelse leder det praktiska arbetet

Ansvaret för att verkställa besluten ligger hos Akavas styrelse, som har en mandatperiod på två år. Styrelsen består av 21 medlemmar som har sina personliga ersättare. Dessutom har de medlemsförbund som inte har någon ordinarie medlem i styrelsen rätt att närvara och yttra sig på styrelsens sammanträden. Akavas studerande är representerade i styrelsen. Styrelsen sammankommer cirka 11 gånger per år.

Befattningen som Akavas ordförande sköts som huvudsyssla. Ordföranden är bland annat styrelsens ordförande, representerar Akava i offentligheten och leder arbetet vid Akavas kontor. Akavas ordförande under perioden 2024–2028 är Maria Löfgren.

Styrelsens sammanträden bereds av ett arbetsutskott som har en ordförande och nio ordinarie medlemmar samt fyra allmänna ersättare.

Akavas studerande lyfter fram de studerandes röst i vårt arbete

För Akavas studerandes verksamhet ansvarar Akavas studerandedelegation. I delegationen är Akavas alla förbund med verksamhet för studerande representerade. Akavas studerandes arbete leds av en ordförande och en vice ordförande samt av en styrelse. Akavas studerandedelegation och studerandeverksamhet benämns Akavas studerande. Läs mera om Akavas studerande.

Nätverksbaserad struktur i stället för kommittéer

Akava använder sig av en nätverksbaserad modell för beredning, diskussion och samarbete, där Akava-gemenskapens aktörer deltar. Den togs i bruk i början av 2025 i stället för den tidigare kommittébaserade strukturen.

Akavas kontor

Akavas kontor är organiserat utifrån fyra helheter: tillväxt och sysselsättning, arbetslivet och arbetsmarknaden, kommunikation och kunskapsproduktion (Akava Works) samt utveckling, förvaltning och ekonomi. Utöver dessa genomför de som arbetar i stabsfunktionen Akavas strategi till stöd för ordföranden, ledningsgruppen och hela kontoret och de verkar också i påverkansuppgifter. Organisationen är uppbyggd utifrån tyngdpunkterna i Akavas strategi.