Akavas medlemsantal ökade 2021
I början av 2022 hade Akavaförbunden totalt 614 788 medlemmar. Det totala medlemsantalet hade ökat med 3 397 personer jämfört med situationen ett år tidigare. Antalet betalande medlemmar uppgick till 439 555, vilket var en ökning med 2 919 från året innan.
Gemensamt dialoginitiativ från arbetsmarknadsorganisationer om digitaliseringens effekter på arbetsplatserna
Arbetsmarknadsorganisationerna Akava, Finlands Näringsliv EK, Kyrkans arbetsmarknadsverk, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, Företagarna i Finland, Tjänstemannacentralorganisationen STTK och Statens arbetsmarknadsverk har tillsammans utarbetat ett initiativ för en digitaliseringsdialog på arbetsplatserna. I initiativet föreslås fyra diskussionsteman med inledande frågor. Diskussionerna handlar bl.a. om hur digitaliseringen förändrat arbetet och kundernas beteende och hurdan digital kompetens var och en på arbetsplatsen behöver.
FFC, Akava och STTK: Det är nödvändigt att förnya lagstiftningen för att man ska kunna eliminera diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet
FFC, Akava och STTK är besvikna på arbets- och näringsministeriets agerande i den arbetsgrupp som på trepartsbasis hade till uppgift att utreda hur man kan förhindra diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet. Organisationerna anser att arbetet i arbetsgruppen präglades av ministeriets motvilja mot att öppet bedöma i vilken utsträckning diskriminering förekommer.
Akava: Lagändringar behövs för att eliminera trakasserier och våld i arbetslivet
Akava föreslår skärpt lagstiftning för att effektivare förebygga och förhindra trakasserier och våld i arbetslivet. Ändringarna kan införas i samband med totalrevideringen av arbetarskyddslagen.