De som kontaktade Sommarjobbarinfo hade även i år funderingar kring särskilt löner, arbetstider och problem i anslutning till arbetsavtal. Vee Tirinen, rådgivare för sommarjobbarna andra sommaren i rad, påminner arbetsgivarna om att de unga ännu inte nödvändigtvis känner till alla regler i arbetslivet. Det finns ändå hjälp och stöd att få om man vågar be om det.

Om arbetet är dåligt organiserat och utmattande är arbetsgivaren skyldig att reagera. Att ha ett proaktivt grepp och rikta blicken mot teamens och arbetsgemenskapernas tillvägagångssätt är det mest kostnadseffektiva och välfungerande sättet att få bukt med utbrändhet. 

Akavas förbundskongress valde genom ett enhälligt beslut Maria Löfgren till Akavas ordförande för ytterligare en period. Perioden är fyra år. Löfgren har verkat som Akavas ordförande sedan november 2022. Hennes mål för den nya perioden är att Akava framöver ska vara en vägvisare för arbetslivsreformerna och en föregångare på arbetsmarknaden.

FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma Sommarjobbarinfo öppnas igen torsdag 2.5.2024. Sommarjobbare får från tjänsten avgiftsfri rådgivning om frågor kring anställningsförhållanden per telefon, i WhatsApp och via ett kontaktformulär. Alla sommarjobbare kan kontakta rådgivningstjänsten och användningen av tjänsten förutsätter inte medlemskap i ett fackförbund.

I vår kampanj Min mentala hälsa är en #ViktigDelAvMig inbjuder vi högskolestuderande och unga vuxna att dela med sig av sina erfarenheter och utmaningar med välbefinnandet. Avsikten med kampanjen är att ge beslutsfattarna aktuell information om de ungas situation. Vi framför också våra förslag till lösningar på problemen.