”Hjälp, hur ska vi få sommarjobb?”
Akavas ordförande Sture Fjäder svarar på ungas frågor om framtiden och arbetsmarknaden. Felice Hendersson, 20, från Yrkeshögskolan Novia i Vasa ställer sin fråga.
”Hjälp, vad händer med min framtid?”
Akavas ordförande Sture Fjäder svarar på ungas frågor om framtiden och arbetsmarknaden. Hannah Kjellman, 22, från Yrkeshögskolan Novia i Vasa ställer sin fråga.
Tillsammans – Akavas program för jämställdhet och likabehandling
Akavas program för jämställdhet och likabehandling slår fast Akavas riktlinjer och mål när det gäller främjandet av jämställdhet och likabehandling. Programmet fungerar som ett verktyg i Akavagemenskapen och hjälper oss att arbeta i riktning mot ett jämställt och jämlikt Finland åren 2019–2023. Akava betonar, att ett främjande av jämställdheten kräver att samhället, arbetsplatserna och individerna vidtar åtgärder och samarbetar med varandra.
Sommarjobbarinfo: Många snuttar i följd? Det måste alltid finnas en grundad anledning om en anställning ingås för viss tid
Rådgivaren vid FFC:s, Akavas och STTK:s Sommarjobbarinfo påminner sommarjobbarna om att det lönar sig att se till att en eventuell visstidsanställning som fortsätter efter sommaren är lagenlig. Under sommaren är det ett antal unga som har kontaktat avgiftsfria Sommarjobbarinfo eftersom de har fått tidsbundna arbetsavtal som har staplats på varandra en gång i månaden under en längre tid.
