Hae
Akaverkko Akava Works Yhteystiedot

Avainsana: osaajapula

Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työ- ja osaamisperusteinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa

Työ- ja osaamisperusteisen maahanmuuton avulla voidaan merkittävästi lisätä työikäisen väestön osuutta ja talouden kantokykyä. Viime vuosien hyvän kehityksen jatkuminen vaatii aktiivista maahanmuuttopolitiikkaa.
20.11.2024
Verkkouutiset

Maahanmuuttopolitiikalla on iso merkitys kansainvälisille osaajille

Hallitusohjelmakirjaukset uhkaavat panna kolmansista maista Suomeen muuttavat henkilöt ahtaalle. Niin sanottu kolmen kuukauden sääntö muuttaisi työperusteisen oleskeluluvan määräyksiä niin, että Suomesta on poistuttava, jos henkilön työsuhde loppuu eikä hän ole kolmen kuukauden kuluessa löytänyt uutta työtä. Lausunnolla olleessa lakiesityksessä kirjauksia on lievennetty muun muassa erityisasiantuntijoiden osalta. Haastattelimme Suomeen muuttanutta tutkijaa ja liittojemme asiantuntijoita mahdollisista muutoksista.
22.8.2024
Akavalainen

Sotealan henkilöstövajeen laajuus pääsi sittenkin yllättämään

Sotealalla on ollut jo vuosia pulaa työntekijöistä. Silti vuodesta 2020 tuli vedenjakaja, joka ajoi toimimaan tilanteen kohentamiseksi. Nyt tehtävänä on löytää keinoja, joilla raivataan aikaa potilas- ja asiakastyöhön. Eettistä pohdintaa tarvitaan siinä, paljonko työvoimaa voi houkutella ulkomailta Suomeen.

18.6.2024
Akavalainen

Osaajapula osoittaa, että työllisyysasteen nousu voisi olla suurempaa, jos tarjolla olisi enemmän työvoimaa

Työllisyysaste on noussut hyvää vauhtia, mutta suurempikin nousu olisi mahdollinen, jos työvoimaa olisi enemmän tarjolla. Pellervon taloustutkimus selvitti Akava Worksin toimeksiannosta osaajapulan syitä ja ratkaisuja. Ennustepäällikkö Janne Huovari PTT:stä ja yhteiskunta-asioiden päällikkö Piia Rekilä Akavasta kommentoivat selvityksen keskeisiä tuloksia.

31.5.2022
Akavalainen

Seuraa meitä


/AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY