Medialle

Tältä sivulta löydät tärkeimmät yhteystiedot mediakäyttöön sekä Akavan tuoreimmat uutiset, tiedotteet ja kannanotot.

6.6.2019

Yhteystietoja medialle

Jyrki Kemppainen

Viestintäjohtaja

 mediasuhteet, haastattelut
 
jyrki.kemppainen@akava.fi
puh 040 559 7196

Sture Fjäder

Puheenjohtaja

 Akavan puheenjohtaja
 
sture.fjader@akava.fi
puh 040 060 9717

Akavan henkilöstö >
(muu viestintä, asiantuntijat)

Kuvat Akavan henkilöstöstä, Akavan logot

Akavan puheenjohtajasta sekä asiantuntijoista on tarjolla valokuvia lehdistökäyttöön. Akavan logo on saatavilla lukuisissa eri tiedostomuodoissa.

Kuvapyynnöt:
Paula Jääskeläinen
paula.jaaskelainen@akava.fi
puh 050 329 0617

Uutisia ja tiedotteita

Akava: Työllisyystoimia on tehtävä nyt

Akava painottaa, että monia ehdotuksia työllisyyden nostamiseksi on olemassa ja ne pitää ottaa käyttöön mahdollisimman nopeasti. Lisäksi on tarkasteltava pidemmällä aikavälillä työllisyyden kehittämisen kokonaisuutta. Akavan tavoitteena on 75 prosentin ylittävän työllisyysasteen saavuttaminen.

Lue lisää »

Akavan opiskelijoiden harjoittelubarometri: moni tekee harjoittelunsa edelleen palkattomasti

Akavan opiskelijoiden tuore harjoittelubarometri kertoo, että korkeakouluopiskelijat pitävät harjoittelua tärkeänä osana opintoja. Sekä ammattikorkeakoulu- että yliopisto-opiskelijat arvioivat työnantajien suhtautuvan myönteisesti harjoitteluihin. Harjoittelun palkattomuus ja harjoittelukäytäntöjen vaihtelevuus nousivat esiin epäkohtina. Kaikista pakollisista harjoitteluista vain 39 prosenttia on palkallisia.

Lue lisää »

Akava, JUKO ja YTN: Paikallinen sopiminen yleistä, mutta luottamusmiesten tiedonsaantia kehitettävä

Tuore Akava Worksin luottamusmiesbarometri nostaa esiin, että paikallisen sopimisen käyttö on yleistä työ- ja virkaehtosopimusten mukaisesti. Paikallisen sopimisen mahdollisuutta on käytetty 89 prosentissa Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n luottamusmiesten työpaikoista ja 82 prosentissa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn luottamusmiesten työpaikoista. Akava, JUKO ja YTN korostavat, että selkeä kehittämiskohde on luottamusmiesten tiedonsaanti.

Lue lisää »

Akava: Henkilöstöedustus uudistettava ja saatettava ajan tasalle

– Akava edellyttää, että hallintoedustuslain henkilöstöedustusta koskevat säännökset päivitetään yhteistoimintalain uudistamisen yhteydessä. Nykyinen laki sallii vapaamuotoiset järjestelyt, joissa henkilöstön edustajan vaikutusmahdollisuus ei toteudu lain tarkoittamalla tavalla, sanoo Akavan johtava asiantuntija Miia Kannisto.

Lue lisää »