Kesäloma on usein pitkään odotettu hengähdystauko arjesta ja työnteosta. Kun loma loppuu, paluu töihin voi tuntua ankealta, jopa stressaavalta. Yksi keino sujuvaan töihin paluuseen on panostaa yhteisöllisyyteen, omaan jaksamiseen ja arvostavaan käyttäytymiseen. Näiden hyvinvoinnin peruspilarien tulisi olla läsnä työelämässä ympäri vuoden.
Kun iso joukko suomalaisia työskentelee etänä, on hyvä pohtia, miten vuorovaikutuksesta voi tehdä sujuvampaa ja miellyttävämpää. Liikkeelle voi lähteä yhteisesti sovituista viestintä- ja vuorovaikutuskäytännöistä kuten etäkokousten toimintatavoista. Jos vuorovaikutus ja työskentely etäyhteyksin alkaa tuntua puuduttavalta, pohdi myös työpäiväsi aikataulutusta. Entä millaiset vuorovaikutustottumukset toimivat etätyössä ja -kokouksissa?
Ammatillinen järjestäytyminen herättää monenlaisia ajatuksia ja tunteita. Edunvalvonnan ja työmarkkinapolitiikan ohella meidän tulisi puhua enemmän ammattiliittojen parhaista puolista: yhteisöllisyydestä ja verkostoista.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
