Akava ei hyväksy henkilöperusteiseen irtisanomiseen esitettyjä muutoksia Tiedotteet 23.10.2025 Tiedotteet 23.10.2025 Etusivu AjankohtaistaTiedotteet ja uutisetAkava ei hyväksy henkilöperusteiseen irtisanomiseen esitettyjä muutoksia Akava ei hyväksy hallituksen esittämiä lakimuutoksia työntekijän henkilöön liittyvään irtisanomiseen. Esityksen mukaan työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy. Akava painottaa, että nykyinen lainsäädäntö ja sitä koskeva vakiintunut oikeuskäytäntö luovat pohjan työntekijän työsuhdeturvalle. – Hallituksen tavoitteena on madaltaa irtisanomiskynnystä. Tämä tavoite kuitenkin jätetään merkittävältä osin myöhemmän oikeuskäytännön varaan, mikä vähentää työntekijän henkilöön liittyvien irtisanomissäännösten ennakoitavuutta. Lakimuutosten merkitys täsmentyy vasta useiden vuosien kuluttua sitä mukaa, kun syntyy oikeuskäytäntöä, sanoo juristi Hannele Fremer. – Työpaikoilla ja viime kädessä tuomioistuimissa joudutaan tarkastelemaan, mitä ehdotetut lakimuutokset tarkoittavat erilaisissa irtisanomistilanteissa. Lakimuutokset lisäävät valvovien viranomaisten ja tuomioistuinten työn määrää. Ne heikentävät ennakoitavuutta ja työntekijöiden työsuhdeturvaa. Työllisyysvaikutukset on arvioitu pieniksi, Fremer jatkaa. – Pidämme Akavassa lain jatkovalmistelussa lausuntokierroksen jälkeen tehtyjä muutoksia erittäin perusteltuina toimina työntekijöiden työsuhdeturvan kannalta, Fremer sanoo. Alisuoriutumisesta erillisenä irtisanomisperusteena ei säädetä ja varoituksenantomenettelyä koskeva sääntely säilyy sittenkin ennallaan. – Hallitus on heikentänyt useilla lakimuutoksilla työntekijöiden työsuhdeturvaa ja työttömyysturvaa. Muutoksia on valmisteltu erillisissä työryhmissä, joten niiden kokonaisvaikutukset työntekijöiden työsuhdeturvaan ja taloudelliseen asemaan ovat jääneet epäselväksi, Fremer huomauttaa. Hallitus antoi eduskunnalle 23.10.2025 esityksen henkilöön liittyvän irtisanomisen helpottamiseksi, jossa se esittää muutettavaksi työsopimuslain ja merityösopimuslain irtisanomissäännöksiä. Lakihankkeen taustalla on pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelma, jonka mukaan henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy. Lisätietoja Hannele Fremer, johtava asiantuntija, puh. +358 50 526 3340 Jaa somessa: Jaa Blueskyssä Jaa viestipalvelu X:ssä Jaa LinkedInissä Jaa Facebookissa https://akava.fi/uutiset-ja-tiedotteet/akava-ei-hyvaksy-henkiloperusteiseen-irtisanomiseen-esitettyja-muutoksia/ Kopioi linkki leikepöydälle Linkki kopioitu Uutiset ja tiedotteet Kaikki uutiset ja tiedotteet Tiedotteet 15.01.2026 Akava: Lakiesitys määräaikaisuuksien helpottamiseksi tarpeeton – lisää epävarmuutta työmarkkinoilla Tiedotteet 13.01.2026 Mediakutsu: Akavalaiset ulkomailla, verkkolähetys perjantaina 16.1. kello 10 Tiedotteet 12.12.2025 Tuore Akava Works -talousennuste: Suomen talous on kehittynyt selvästi odotettua heikommin Tiedotteet 12.12.2025 Tuore Akava Works -talousennuste: Suomen talous on kehittynyt selvästi odotettua heikommin Tiedotteet 11.12.2025 Akavan uusi historiateos Osaamisen ja vaikuttamisen voima – Akava 1950–2025 tuo esille uutta tutkimustietoa Akavan kehityksestä Tiedotteet 11.12.2025 Akavan uusi historiateos Osaamisen ja vaikuttamisen voima – Akava 1950–2025 tuo esille uutta tutkimustietoa Akavan kehityksestä