Akavan lausunto luonnoksesta Verohallinnon ohjeeksi ’Koulutusmenot henkilöverotuksessa’

Akava ry kiittää mahdollisuudesta lausua otsikkoasiassa.

Koulutusmenojen kohtelua henkilöverotuksessa voi tiivistetysti luonnehtia seuraavalla tavalla:

Oikeus- ja verotuskäytännön mukaan henkilö voi vähentää verotuksessa itse maksamansa koulutusmenot, jotka ovat tarpeen työtehtävien vaatiman tai tarvittavan ammattitaidon säilyttämiseksi tai ylläpitämiseksi siinä työssä, joka hänellä on ollut ennen koulutusta. Koulutuksen menot ovat myös työntekijän vähennyskelpoisia tulonhankkimismenoja, kun ne aiheutuvat hänen nykyisen työnsä pätevyys- tai kelpoisuusvaatimusten muuttumisesta.

Luotettava signaali koulutuksen tarpeellisuudesta on, että hankittavan koulutuksen sisältö on mietitty yhdessä työnantajan kanssa.

Henkilön itse maksamat koulutusmenot eivät ole verotuksessa vähennyskelpoisia, jos koulutus parantaa henkilön asemaa työmarkkinoilla.

Akavan kanta

1. Verohallinnon tulkinta siitä, milloin koulutusmenot ovat henkilöverotuksessa vähennyskelpoisia, on hyvin ahdas. Se on ymmärrettävää ainoastaan siitä näkökulmasta, että näin halutaan sulkea vähennyskelpoisuuden ulkopuolelle esimerkiksi tutkintoon johtava koulutus tai kaikenlainen työuran kannalta tarpeeton koulutus (esimerkiksi harrastustoimintaan liittyvä). Tiukan tulkinnan vuoksi lapsi menee aivan varmasti pesuveden mukana.
2. Suomi tavoittelee korkeaan osaamiseen perustuvaa talouskasvua ja TKI-investointien kasvattamista 4 prosenttiin BKT:n arvosta vuonna 2030. Tämä iso kuva huomioiden on täysin nurinkurista, että henkilö saa maksamistaan koulutusmenoista verovähennyksen, kun koulutuksen ansiosta mikään ei muutu – ei työtehtävät, ei asema työnantajan palveluksessa, eikä muodollinen pätevyys. Ja päinvastoin, henkilön maksamat koulutusmenot eivät oikeuta verovähennykseen, jos hänen työmarkkina-asemansa paranee, hänen palkkansa todennäköisesti nousee ja hän maksaa tulevaisuudessa enemmän veroja.
3. Koulutus täytyy mieltää henkilökohtaisena investointina inhimilliseen pääomaan. Oman inhimillisen pääoman kartuttamisella ei välttämättä ole mitään tekemistä nykyisen työnantajan kanssa. Niinpä koulutusmenojen vähennyskelpoisuus pitäisi irrottaa henkilön koulutuksen aikaisesta työsuhteesta. Henkilön pitäisi voida saada koulutusvähennys maksamastaan koulutuksesta myös ajalta, jolloin hän ei ole ollut työsuhteessa.
4. Akava ymmärtää hyvin sen, että mikä tahansa koulutus ei voi oikeuttaa mahdollisuuteen vähentää koulutuskustannukset verotuksessa. Tutkintoon johtava koulutus ja harrastustoiminta pitää rajata pois. Ei kuitenkaan ole syytä rajata pois luotettavien koulutuksen tarjoajien (esimerkiksi korkeakoulut) kurssikokonaisuuksia.
   Akava ry:n puolesta

Pasi Sorjonen
pääekonomisti

Lisätiedot

Lausuntopyyntö 14.10.2026, Dnro VH/5243/00.01.00/2026
Lausunnon diaarinumero 130/62/2026
Lausunnon päiväys 2.11.2026
Laatija Pasi Sorjonen