Kesätyöntekijän muistilista työsuhteen loppuun 25.8.2026 25.8.2026 Kesätyön loppu on hyvä hetki tarkistaa, että palkat ja lomakorvaukset on maksettu oikein, työtodistus pyydetty ja jatkosuunnitelmat selvitetty. Näillä vinkeillä varmistat, että työsuhteen päättyminen sujuu ongelmitta. Etusivu AjankohtaistaAkavalainenKesätyöntekijän muistilista työsuhteen loppuun Tarkista palkka Tarkista, että olet saanut palkan kaikista tekemistäsi työtunneista ja että palkka vastaa työsopimuksessa sovittua. Palkan pitää olla vähintään alalla sovellettavan työehtosopimuksen mukainen. Varmista myös, että esimerkiksi ilta-, yö-, sunnuntai- ja ylityölisät on maksettu oikein. Vertaa palkkalaskelmiasi omiin työvuoroihisi ja tekemiisi työtunteihin. Palkkalaskelma toimitetaan yleensä verkkopankkiisi. Jos et löydä palkkalaskelmaa, kysy työnantajalta, missä se on saatavilla tai miten se on toimitettu. Jos palkkoja tai lisiä on jäänyt maksamatta, vaadi niitä työnantajalta kirjallisesti. Apuna voit käyttää esimerkiksi työsuojelun palkkasaatavailmoituslomaketta. Jos taas epäilet, että työnantaja on maksukyvytön, tee palkkaturvahakemus mahdollisimman pian. Tarkista lomakorvaus Useimmiten kesätyöntekijällä ei ole mahdollisuutta pitää kertyneitä lomapäiviä työsuhteen aikana. Tällöin ne maksetaan työntekijälle työsuhteen päättyessä. Tarkista siis viimeisestä palkkalaskelmasta, että lomakorvaus on maksettu. Lomakorvaus kuuluu maksaa myös lyhyistä, esimerkiksi muutaman päivän mittaisista työsuhteista, joissa varsinaisia lomapäiviä ei ole ehtinyt kertymään. Sen suuruus on yleensä 9 prosenttia työsuhteen aikana tienatusta palkasta, ellei työehtosopimuksessa ole sovittu toisin. Pyydä työtodistus Työtodistuksella voit osoittaa työkokemuksesi hakiessasi uutta työtä. Voit pyytää suppean työtodistuksen, joka sisältää tiedot työsuhteen kestosta ja työtehtävistä. Vaihtoehtoisesti voit pyytää laajan työtodistuksen, johon voidaan sisällyttää työsuhteen päättymisen syy sekä arvio työntekijän taidoista ja käytöksestä. Työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus pyydettäessä. Jos työnantaja ei pyynnöstä huolimatta anna työtodistusta, voit olla yhteydessä työsuojeluviranomaiseen. Tarvittaessa työsuojelu voi sakon uhalla vaatia työtodistuksen toimittamista työnantajalta. Työsuojelun ohje työtodistuksesta. Kysy suosittelijaa Jos kesätyö on sujunut hyvin, kannattaa omalta esihenkilöltä tai muulta työskentelyäsi tuntevalta henkilöltä kysyä, voisiko hän toimia suosittelijanasi tulevissa työnhauissa. Usein uutta työntekijää palkattaessa saatetaan kysyä suosittelijoita, ja niiden esiin tuomisesta saattaa olla hyötyä työpaikan saamisessa. Suosittelijalta tulee aina pyytää lupa ennen hänen yhteystietojensa ilmoittamista työnantajalle, joten kannattaa rohkeasti kysyä. Haluaisitko jatkaa työssä? Jos haluaisit jatkaa työssäsi esimerkiksi opintojen ohella tai seuraavana kesänä, kerro kiinnostuksestasi työnantajalle. Jos työ jatkuu, tee työnantajan kanssa uusi työsopimus ja tutustu sen ehtoihin huolellisesti. Ennen uuden sopimuksen allekirjoittamista tarkista, millaisia vähimmäistuntimääriä sinulle tarjotaan ja pohdi, kuinka paljon työvuoroja olet valmis tekemään. Ammattiliitoon kannattaa liittyä jo työsuhteen aikana, sillä voit saada apua työsuhteen ongelmatilanteissa omasta liitostasi. Jäätkö työttömäksi? Jos opintosi tai työsi eivät jatku syksyllä, ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa, jotta voit saada työttömyysetuutta. Jäikö kysyttävää? Apua ongelmatilanteissa voit hakea oman työpaikkasi luottamusmieheltä tai ammattiliitostasi. Voit lisäksi olla vielä elokuun loppuun saakka yhteydessä SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteiseen Kesäduunari-infoon puhelimitse, WhatsApilla tai nettilomakkeella. Maksuttomasta Kesäduunari-infosta voit kysyä neuvoa kaikkiin kesätyöhösi liittyviin ongelmiin. Toni Heikkilä Kesäduunari-infon neuvoja 040 747 1571 toni.heikkila@sak.fi Jaa somessa: Jaa Blueskyssä Jaa viestipalvelu X:ssä Jaa LinkedInissä Jaa Facebookissa https://akava.fi/akavalainen-verkkolehti/kesatyontekijan-muistilista-tyosuhteen-loppuun/ Kopioi linkki leikepöydälle Linkki kopioitu Akavalainen Kaikki verkkolehti-artikkelit 13.8.2026 Miten työpaikasta tehdään turvallinen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluville? 17.6.2026 Eurooppalaiset digitaaliset oikeudet saavat kovaa kyytiä työpaikoillakin Akavalainen-verkkolehti 5.6.2026 Tervetuloa Akavaan, Tommi! 21.5.2026 Kesäduunari-infon vinkit kesätyön ensimmäisiin päiviin