Tiedotteet

Akava korostaa työelämäohjelmassaan työkyvystä ja työhyvinvoinnista huolehtimisen tärkeää merkitystä. Ohjelmassaan Akava esittää useita ratkaisuehdotuksia ja lainsäädäntöuudistuksia, joilla voidaan luoda parempaa työelämää, työhyvinvointia ja työkykyä.

Akava pitää myönteisenä, että työeläkejärjestelmän rahoitusnäkymät ovat vakaat ja järjestelmään kohdistuva maksujen korotuspaine pitkällä aikavälillä on tasoittunut. Työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistäminen korostuvat, kun työikäisten määrä laskee. Väestörakenteen muutoksen vaikutusta voidaan tasapainottaa syntyvyyden ja työperäisen maahanmuuton kasvun kautta eläkejärjestelmän kehittämisen rinnalla.

Akava pitää myönteisenä, että työeläkejärjestelmän rahoitusnäkymät ovat vakaat ja järjestelmään kohdistuva maksujen korotuspaine pitkällä aikavälillä on tasoittunut. Työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistäminen korostuvat, kun työikäisten määrä laskee. Väestörakenteen muutoksen vaikutusta voidaan tasapainottaa syntyvyyden ja työperäisen maahanmuuton kasvun kautta eläkejärjestelmän kehittämisen rinnalla.

Akava on tyytyväinen, että lausuntokierroksen perusteella täsmennetty yhdenvertaisuuslaki etenee eduskuntaan. Hallituksen esitys sisältää useita vähemmistöjen asemaa parantavia ehdotuksia. Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimivaltaa laajennetaan työelämän yksittäistapauksiin, mikä on ollut yksi Akavan keskeisistä tavoitteista lain valmistelun ajan.

Yritysten ja muiden organisaatioiden on tärkeää tarttua henkilöstönsä kanssa kaikkiin keinoihin, joilla pystymme itse helpottamaan akuuttia energia-ahdinkoa. Työnantajat ja ammattijärjestöt kehottavat jäseniään liittymään 10.10. alkavaan kansalliseen Astetta alemmas -kampanjaan.

Yritysten ja muiden organisaatioiden on tärkeää tarttua henkilöstönsä kanssa kaikkiin keinoihin, joilla pystymme itse helpottamaan akuuttia energia-ahdinkoa. Työnantajat ja ammattijärjestöt kehottavat jäseniään liittymään 10.10. alkavaan kansalliseen Astetta alemmas -kampanjaan.