Työpäivää!-podcast

Työpäivää!-podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Jaksamisen rajoilla -jaksossa puhumme työkyvystä, osatyökykyisyydestä ja mielenterveysongelmista. Tunnet hyvin luultavasti jonkun, joka on jäänyt joksikin aikaa pois töistä uupumuksen tai masennuksen vuoksi. Tai oletko kenties yksi heistä? Meitä on paljon. 

Studiossa

• Konstantin Laakkonen, työsuhdeasioiden päällikkö, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia 
• Katri Ojala, johtava asiantuntija, Akava 
• Tositarinan kertoo Johanna Kämäräinen, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 

25.10.2021 Työpäivää! Etänä läsnä

Työpäivää!-podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Toiselle mahdollisuus etätöihin on arjen ja työhyvinvoinnin pelastus, josta ei koskaan enää luovu. Toisessa ääripäässä on suunnaton ahdistus, päälle kaatuvat seinät ja yksinäisyys. Työpäivää!-podcastin etätyöjaksossa pohditaan, mikä on työelämän uusi normaali ja miten työnteko tulisi tulevaisuudessa järjestää.

Studiossa

• Ville-Veikko Rantamaula, edunvalvontajohtaja, Tradenomit
• Katarina Murto, työmarkkinajohtaja, Akava 
• Tositarinan kertovat asiantuntijatyötä tekevät Joonas ja Jutta, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YKA

1.11.2021 Työpäivää! Hyvinvointi edellä

Työpäivää!-podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Miksi työhyvinvointiin kannattaa panostaa ja mitä hyvinvointiin panostamalla voidaan saavuttaa? Viime vuosina on puhuttu esimerkiksi ihmisjohtamisesta, myötätunnosta, kuuntelutaidoista ja tunteista työpaikoilla. Mitä tästä ajasta jää elämään inhimillisen työpaikan arkeen? Entä ovatko työhyvinvoinnin panostukset kasvaneet edeltävien kahden vuoden aikana? 

Studiossa

• Jari Cavernelis, kehitysjohtaja, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 
• Kati Johansson, henkilöstöjohtaja, Tekniikan Akateemiset TEK 
• Tositarinan kertoo Susanna Jokimies, Akavan Erityisalat
  

8.11.2021 Työpäivää! Yhdistelmänä työ ja perhe

Työpäivää!-podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Työn ja perheen yhteensovittaminen herättää tunteita ja koskettaa läheltä koko työyhteisöä. Moni perhevapaalle jäävä kokee tänäkin päivänä syrjintää. Ehdottomasti eniten sitä kokevat raskaana olevat naiset. Tilanne on toki tunnistettu ja tunnustettu. Hallitus valmistelee parhaillaan perhevapaajärjestelmän uudistamista. Muutoksessa on merkittävä rooli meillä kaikilla. 

Studiossa:

• Kosti Hyyppä, erityisasiantuntija Suomen Ekonomit
• Lotta Savinko, tasa-arvo- ja työympäristöpäällikkö, Akava
• Tositarinan kertoo Antti Heikkilä, Tekniikan Akateemiset TEK
  

15.11.2021 Työpäivää! Työyhteisön ulkopuoliset

Työpäivää!-podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Kuinka moni meistä oikeasti tietää miltä tuntuu olla vähemmistön edustajana oma työyhteisössä? Miltä tuntuu olla ainoa erikielinen, erimaalainen tai erinäköinen? Tässä jaksossa me keskustelemme ulkomaalaisista työntekijöistä Suomessa.  

Studiossa

• Maria Teikari, palvelujohtaja, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YKA 
• Miika Sahamies, johtava asiantuntija, Akava 
• Tositarinan kertoo Caelum Davies 

22.11.2021 Työpäivää! Väkivallan uhka

Työpäivää!-podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Millaista on työskennellä silloin, kun väkivallan uhka on jatkuvasti läsnä? Jaksossa pohditaan työpaikkaväkivallan kuvaa Suomessa 2020-luvulla. Millaista tukea saavat ne työntekijät, joiden arjessa väkivalta uhkaa – tai jotka ovat joutuneet väkivallan kohteeksi? Saavatko he apua ja jos saavat, niin millaista? 

Studiossa

• Miia Virta, järjestöpäällikkö, Suomen Lääkäriliitto 
• Petteri Kivelä, lakimies, Suomen Lakimiesliitto 
• Tarinan kertoo sosiaaliterapeutti Veera Korppi-Tommola, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YKA

29.11.2021 Työpäivää! Työura pätkissä

Työpäivää!-podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Moni meistä työikäisistä on tutustunut pätkätöihin, useimmat uransa alkupuolella. Yksinkertaisuudessaan määräaikainen työsuhde tarkoittaa sitä, että työsopimus päättyy sopimuksessa nimettynä päivänä ilman neuvotteluja, irtisanomista, sopimuksen purkamista. Määräaikaisuudella on aina oltava peruste, joka voi olla esimerkiksi sijaisuus, harjoittelu tai vaikkapa työn kausiluonteisuus. Joskus perustetta ei ole, mutta sellainen keksitään. 

Studiossa

• Kari Eskola, edunvalvonnan päällikkö, Akavan Erityisalat 
• Katarina Murto, työmarkkinajohtaja, Akava 
• Tarinan kertoo Päivi Hännikäinen, Akavan Erityisalat

7.12.2021 Työpäivää! Irtisanottu

Työpäivää!-podcastissa keskustellaan suoraan ja avoimesti työelämän ilmiöistä ja haasteista. Jaksomme aiheena ovat yhteistoimintaneuvottelut eli YT-neuvottelut. Sanahirviö ja lyhenne, jota kukaan työyhteisössä ei haluaisi kuulla, mutta joka on lausuttu korona-aikana sadoille tuhansille suomalaisille. Miltä tuntuu joutua irtisanotuksi? Miten jatkaa elämää irtisanomisen jälkeen? 

Studiossa

• Maria Jauhiainen, lakimies, Insinööriliitto
  
• Miia Kannisto, johtava asiantuntija, Akava 
• Tarinan kertoo Marja Härmänmaa, Tieteentekijät