Uusimmat tiedotteet
Akava ja Agronomiliitto: Ruokainnovaatioista uutta kasvua
Akava ja Agronomiliitto korostavat tuoreessa ruokaohjelmassaan ruokasektorin merkitystä kasvulle, huoltovarmuudelle ja hyvinvoinnille. Ohjelmassa esitetään toimia alan kehittämiseksi sekä osaamisen ja innovaatiotoiminnan vahvistamiseksi.
Akava: Häirintä ja väkivalta poistettava työelämästä lainsäädäntömuutoksin
Akava esittää, että lainsäädäntöä tiukennetaan, jotta häirintää ja väkivaltaa työelämässä voidaan ennaltaehkäistä ja poistaa tehokkaammin. Muutokset voidaan tehdä työturvallisuuslain kokonaisuudistuksen yhteydessä.
Akava: Osaava työvoima mahdollistaa uudet innovaatiot ja teknologiat
Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder painotti Akavan liittokokouksessa osaamisen merkitystä Suomen kansantaloudelle. Jotta panostukset tutkimukseen ja kehittämiseen nostavat tuottavuutta, käytettävissä pitää olla työvoimaa, jonka osaaminen mahdollistaa uusien innovaatioiden ja teknologioiden käyttöönoton. Akava Works -kyselyn tulosten mukaan 76 prosenttia akavalaisista kokee tarvetta osaamisensa päivittämiseen.
Uusimmat uutiset
Akavan liittokokous valitsi hallituksen kaudelle 2022–2023
Akavan syysliittokokous pidettiin Akavatalossa. Kokouksen puheenjohtajana toimi Ilkka Pekkala Agronomiliitosta. Kokouksessa oli edustettuna 35 Akavan jäsenliittoa. Liittokokous valitsi Akavan hallituksen jäsenet ja heidän henkilökohtaiset varajäsenensä toimikaudelle 2022–2023. Valinta tapahtui vaalivaliokunnan ehdotuksen mukaisesti (lueteltuna vaalivaliokunnan esityksen mukaan): Jari Jokinen, Tekniikan akateemiset TEK, varajäsen Juhani Nokela, Tekniikan akateemiset, TEK Teemu Hankamäki, Tekniikan
Suositus sukupuolivaikutusten arvioinnista päivitettiin
Sukupuolivaikutusten arviointi tarkoittaa ehdotusten, toimenpiteiden, hankkeiden, määräysten ja käytäntöjen arviointia siltä kannalta, miten ne vaikuttavat tai tulevat vaikuttamaan eri sukupuoliin. Työ- ja virkaehtosopimusten laadullisilla määräyksillä ja palkkaratkaisuilla sekä niiden toteuttamistavalla on merkitystä samapalkkaisuuden toteutumisessa. Kuhunkin ympäristöön parhaiten sopivalla tavalla voidaan edistää sukupuolten tasa-arvoa ja kaventaa naisten ja miesten välistä palkkaeroa.
SAK, Akava ja STTK: Työntekijöille oikeudenmukainen siirtymä mukana ilmastokokouksen päätöksissä
Työntekijäjärjestöjen edustajat vaativat Glasgow’n ilmastokokouksessa nopeita toimia ilmastonmuutoksen pysäyttämiseksi muiden kansalaisyhteiskuntatoimijoiden kanssa. Oikeudenmukainen siirtymä vilahteli totuttua useammin neuvottelijoiden ja tarkkailijoiden puheissa. Tosin tulkinnat käsitteen sisällöstä olivat välillä kaukana YK:n Pariisin sopimuksen määritelmästä. Afrikan maat liittävät sen lisärahoitusvaatimuksiin ja rikkaat öljymaat fossiilisista tuotteista luopumisen kompensointiin. Ammattiyhdistysliike joutui tekemään paljon töitä muistuttaakseen
Uusimmat uutiset Akavan liitoista
Ylemmät Toimihenkilöt YTN aloittaa painostustoimet teknologiateollisuudessa
YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäen mukaan painostustoimien aloittaminen on tarpeen, koska neuvotteluissa tarjolla oli reippaasti inflaatioennusteen alittava palkankorotus. Kun työnantajalla ei tämän lisäksi ollut mitään valmiutta YTN:n tavoittelemaan yleiskorotukseen, neuvottelut eivät johtaneet tulokseen. – Koronan aiheuttamasta epävarmuudesta huolimatta teknologiateollisuuden tilanne näyttää kokonaisuutena hyvältä ja alan tuottavuuskasvun ennakoidaan olevan useita prosentteja. Tästä
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian selvitys: Työnantajat eivät kannusta sosiaalialan korkeakoulutettuja täydennyskoulutukseen
– Tämä on huolestuttavaa, sillä sosiaalihuollon ammattihenkilölaki velvoittaa myös työnantajaa ylläpitämään ja kehittämään työntekijöiden osaamista, sanoo toinen selvityksen tekijöistä, Talentian erityisasiantuntija Jaana Manssila. Osaamisen kehittäminen on tärkeää, jotta sosiaalialan asiantuntijoiden ammattitaito vastaa työn muuttuvia vaatimuksia. Henkilöstön korkea osaaminen varmistaa laadukkaat palvelut ja asiakastyytyväisyyden. Talentian mielestä hyvinvointialueiden tulisikin nyt ottaa huomioon
Työpaikkailmoitus: Professoriliitto hakee työsuhdejuristia
Vastaat jäsenten työ- ja virkasuhdeneuvonnasta, neuvottelet työnantajan kanssa työsuhdetta koskevista erimielisyyksistä ja neuvot liiton aktiivitoimijoita. Hallitset myös tekijänoikeusasiat. Tarjoamme sinulle näköalapaikan yliopistojen ja tutkimuslaitosten professorikunnan etujen valvojana sekä kilpailukykyiset työsuhteen ehdot. Tehtävä edellyttää työskentelyä suomen, englannin ja ruotsin kielellä. Hakemukset palkkatoiveineen pyydetään toimittamaan 17.12.2021 mennessä osoitteeseen anne.lehto@professoriliitto.fi. Lisätietoja voit kysyä 8.12. klo