Ota korkeakouluharjoittelusta kaikki irti!
Tarkistuslista opiskelijalle
- Hae harjoitteluun hyvissä ajoin.
- Sinulla on oikeus saada riittävää ja monipuolista ohjausta sekä harjoittelupaikan etsimiseen että harjoitteluun.
- Valitse sellainen harjoittelupaikka, joka auttaa sinua oppimaan ja kehittämään osaamistasi.
- Harjoittelijana sinun työpanoksellasi ei ole tarkoitus korvata vakituista henkilökuntaa.
- Harjoittelu on oppimista työelämään ja alasi tehtäviin tutustumista varten. Suhtaudu avoimesti tehtäviisi harjoittelun aikana.
- Kysy neuvoja ja ohjeita rohkeasti. käytä ohjaajan ja kokeneempien työntekijöiden neuvoja opastusta hyväksesi.
- Käytä harjoittelun tuomat mahdollisuudet verkostoitua, kokeilla ja kehittyä.
- Tunne oikeutesi ja velvollisuutesi työntekijänä. Arvosta omaa, mutta muidenkin osaamista, sekä työtä. Ole rakentava keskusteluissa.
- Huolehdi työttömyysturvasta: varmista, että harjoittelustasi maksettava palkka täyttää työssäoloehdon.
- Anna palautetta säännöllisesti harjoitteluohjaajallesi. Kerro harjoittelukokemuksestasi korkeakoulun harjoitteluvastaavalle harjoittelun aikana ja sen päätyttyä.
- Hyödynnä harjoittelu mahdollisuutena kehittyä, jopa ylittää itsesi ja vakuuttaa työnantaja osaamisestasi.
- Laadi harjoittelustasi yhteenveto, essee tai muu kooste, josta käy ilmi harjoittelun keskeiset tehtävät ja jossa arvioit harjoitteluasi.
- Pyydä työtodistus harjoittelustasi. Kysy ohjaajaa tai muuta henkilöä suosittelijaksesi tulevaa työnhakua ajatellen.
- Jos harjoittelussasi tulee ongelmia, ota yhteyttä harjoitteluohjaajaasi tai liittoosi.
Hyvästä harjoittelupaikasta hyvää mainetta
Tarkistuslista työpaikoille
- Harjoittelu on tarkoitettu opiskelijan opintoalaa vastaaviin tehtäviin tutustumiseen, oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen.
- Harjoittelujaksot ja harjoittelijoiden työpanos suunnitellaan osaksi työpaikan toimintaa. Tulevista harjoitteluista tiedotetaan hyvissä ajoin henkilöstölle.
- Harjoittelulla ei korvata vakituisen henkilökunnan työpanosta, kun työpaikalle rekrytoidaan korkeakouluharjoittelija.
- Ennen harjoittelua määritellään selkeästi harjoittelijan työtehtävät ja tavoitteet. Harjoittelu suunnitellaan vastaamaan tutkintovaatimuksissa määriteltyjä osaamistavoitteita.
- Harjoittelijan kanssa tehdään työsopimus tai kirjallinen harjoittelusopimus.
- Harjoittelijan kanssa sovitaan palautekäytännöistä.
- Harjoittelijalle nimetään ohjaaja, joka on läsnä koko harjoittelun ajan. Hän varaa työaikaa ohjaukseen ja sitoutuu harjoittelijan opastamiseen.
- Harjoittelija perehdytetään yleisesti työyhteisön toimintaan sekä erityisesti tehtäviin harjoittelun aikana. Työtavat ja työturvallisuusasiat käsitellään osana perehdytystä.
- Harjoittelijan perehdytyksenosana on aloitus- tai kehityskeskustelu, jossa määritellään harjoittelun tavoitteet. Niihin palataan harjoittelun päätteeksi palautekeskustelussa.
- Työpaikalla panostetaan siihen, että harjoittelija saa hyödyn harjoittelusta sekä tuntee olevansa tervetullut. Vakituinen henkilöstö ottaa harjoittelijan vastaan hyvin ja suhtautuu harjoittelijaan arvostavasti ja kannustavasti.
- Työsuhteeseen rinnastettavasta harjoittelusta maksetaan palkkaa, joka täyttää vähintään työssäoloehdon tai on työehtosopimuksen mukainen.
Ovet auki työelämään
Tarkistuslista korkeakouluille
- Kaikkiin tutkintoihin sisältyy korkeakouluharjoittelu.
- Korkeakoulu tarjoaa tarvittavaa ohjausta ja työkaluja harjoittelupaikan löytämiseksi.
- Korkeakoululla on selkeät säännöt harjoittelupaikkojen tarjoamisesta, kriteereistä ja valintamenettelyistä.
- Alakohtaisesti on selkeät ja johdonmukaiset kriteerit sille, mikä lasketaan harjoitteluksi. Harjoittelua ei voi korvata suorituksella, johon ei sisälly työelämäkontaktia.
- Harjoittelun osapuolten kanssa käydään läpi harjoittelun tavoitteet ja ne on määritelty selkeästi.
- Opiskelijat tietävät, kuka on oman alan tai korkeakoulun yhteinen harjoitteluasioista vastaavan henkilö. He tietävät, miten toimia, jos harjoittelussa tulee ongelmia.
- Harjoittelupaikkoihin ollaan yhteydessä aina uuden harjoittelun alkaessa ja varmistetaan, että harjoittelun pelisäännöt ovat selvät.
- Harjoittelusta saa vähintään 5 opintopistettä harjoittelukuukautta kohti opintotuen saamisen mahdollistamiseksi.
- Harjoitteluiden toteutumista ja laatua arvioidaan jatkuvasti opiskelijoilta ja työpaikoilta kerättävän palautteen avulla.
- Maksaessaan harjoittelutukea korkeakoulu samalla edellyttää työpaikoilta osuutta palkasta.
- Harjoittelusta vastaavalla henkilöstöllä on riittävästi aikaa ja osaamista tukea opiskelijoita onnistuneeseen harjoitteluun.
