
Eläkeuudistus on nuorten kannalta askel oikeaan suuntaan – ”Tämä oli paras saavutettavissa ollut ratkaisu”
Akavan opiskelijat ja nuorisoalan kattojärjestö Nuorisoala ry luonnehtivat tammikuussa sovittua eläkeuudistusta parhaaksi saavutettavissa olleeksi neuvottelukokonaisuudeksi. Ne arvioivat, että eläkeuudistukseen sisältyvä sijoitusuudistus ja vanhuuseläkerahastoinnin lisääminen edistävät sukupolvien välistä oikeudenmukaisuutta.

Hallitus haluaa poistaa painavan syyn vaatimuksen irtisanomisista, Akava vastustaa
Nykyinen lainsäädäntö suojaa työntekijöitä hätiköidyiltä irtisanomisilta ja työelämän epävarmuudelta. – Orpon hallituksen ajama lakiuudistus irtisanomisten helpottamiseksi on palkansaajille huolestuttava ja epävarmuutta luova, sanoo Akavan työelämän lainsäädännön johtava asiantuntija Hannele Fremer.

Eläkeuudistus vahvistaa rahoitusta ja julkista taloutta
Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulos eläkeuudistuksesta on hyväksytty ja uudistus etenee seuraavaksi säädösvalmisteluun. Akavaa neuvotteluissa edustaneet Katri Ojala ja Eugen Koev kertovat, mitä tuore eläkeuudistus sisältää ja mihin se vaikuttaa.

Työllisyyspalvelut kunnille – työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä, työnhakijat kaipaavat kehittämistä
Työllisyyspalvelut siirtyvät vuoden 2025 alussa kuntien ja kuntien muodostamien yhteistoiminta-alueiden vastuulle, ja valtion työ- ja elinkeinotoimistot eli TE-toimistot lakkautetaan. Miten muutosta edeltäneet työllisyyden kuntakokeilut sujuivat ja miltä muutos näyttää työnhakijoiden ja palvelujen työntekijöiden kannalta?

Eläinlääkärit Chita ja Timo Wahlroos saivat Akavan yrittäjäpalkinnon – Työtä yrittäjänä suurella sydämellä
– Tavoitteenamme on, että jokainen asiakkaamme ja työntekijämme tulee kohdatuksi, korostavat eläinlääkärit Chita ja Timo Wahlroos. Heidän perheyrityksensä Eläinklinikka Avec tarjoaa Porvoossa ja Turussa monipuolisesti eläinlääkäripalveluja. Suomen Eläinlääkäriliitto teki ehdotuksen jäsentensä palkitsemisesta Akavan yrittäjäpalkinnolla.

Millainen maa Suomi haluaa olla kansainvälisille osaajille?
Kansainvälisten osaajien työllistymistä Suomessa vaikeuttaa ulkomaisten tutkintojen ja ulkomaisen työkokemuksen heikko tunnistaminen ja tunnustaminen. Kun verkostot puuttuvat, piilotyöpaikat jäävät saavuttamattomiin. Pirstaleisten työllistymispalveiden keskellä moni on yksin vastuussa tilanteensa selvittämisestä. Kiitosta kansainväliset osaajat antavat työn ja vapaa-ajan tasapainosta, turvallisuudesta ja laadukkaista julkisista palveluista. HIWE-tutkimus selvitti heidän kokemuksiaan ja haki keinoja pulmien ratkaisemiseksi.