
”Niin kauan kuin syrjintä on realiteetti yhdelle meistä, se on realiteetti meille kaikille”
Työelämän yhdenvertaisuuteen liittyvät kysymykset nostettiin esille SAK:n, Akavan ja STTK:n järjestämässä keskustelutilaisuudessa otsikolla DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa.

Uusi teknologia ja työhyvinvointi kasvattavat asiantuntijan työn tuottavuutta
Työn tuottavuus on helppo ymmärtää, kun kyseessä on fyysinen tuote. Tehdään samassa ajassa enemmän tai arvokkaampaa. Entä miten asiantuntijatyön tuottavuutta voi kasvattaa? Tätä pohtimassa on kolme akavalaista ekonomistia.

SuomiAreenalla keskustelemme kannustimista, joilla työntekijät ja tuottavuus saadaan kukoistamaan
SuomiAreenan Torilava täyttyy näkemyksellisestä keskustelusta keskiviikkona 25. kesäkuuta, kun lavalle tulevat Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren, Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula, ammattiliitto Pron yhteiskuntasuhdejohtaja Maria Mäkynen ja Finnveran pääekonomisti Mauri Kotamäki.

Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.

Työyhteisötaitoihin kuuluu vuorovaikutusosaaminen
Työyhteisö on joukko erilaisia ihmisiä, joten tarvitsemme vuorovaikutusosaamista. Jos organisaatiossa on tapana lakaista maton alle hankalia tilanteita, pienessäkin ristiriidassa voi piillä ison pulman siemen. Haastattelussamme uravalmentaja ja tutkijat kertovat, miten vuorovaikutusta voi kehittää.

Asiantuntijan julkisuus tuo kiitosta ja uhkailuja
Asiantuntijan työhön kuuluu viestintä ja hänen odotetaan olevan esillä mediassa. Se tuo tunnettuutta ja arvostusta, mutta myös karua palautetta ja uhkailujakin. Haastattelussamme UPIn tutkija Jussi Lassila, THL:n ylilääkäri Hanna Nohynek ja Tieteentekijöiden erityisasiantuntija Mia Ijäs-Idrobo.