Suomen Työterveyshoitajaliitto: Vuoden Työterveyshoitaja 2025 on Maarit Järvinen Keravalta
Suomen Työterveyshoitajaliiton hallitus on valinnut Vuoden Työterveyshoitajaksi 2025 keravalaisen Maarit Järvisen, jolla on pitkä ja vaikuttava ura työterveyshoitajana. Järvisen ammatillinen osaaminen, vahva sitoutuminen ja lämmin ihmisläheisyys ovat tehneet suuren vaikutuksen niin asiakkaisiin kuin kollegoihin.
Suomen Psykologiliitto: Psykologien asiantuntemuksen vaikuttava kohdentaminen tukee Suomen hyvinvointi- ja työllisyystavoitteita
Suomessa ei tällä hetkellä hyödynnetä psykologien erityisasiantuntemusta täysimääräisesti. Jotta psykologien osaaminen tulisi parhaaseen mahdolliseen käyttöön, tulee tarkastella psykologien roolia eri organisaatioissa, toteaa kevätkokoukseensa 17.5.2025 kokoontunut Suomen Psykologiliiton liittovaltuusto.
Suomen Työterveyshoitajaliitto: Työterveyshoitajan työssä on imua – mutta myös kuormitusta
Työterveyshoitajat ovat työelämän vahvoja tukipilareita. Laaja-alainen osaaminen ja vahva ammattietiikka luovat perustan merkitykselliselle työlle, jossa työn imu on vahvasti läsnä. Innostus, sitoutuminen ja kokemus työn tärkeydestä antavat voimaa arjen haasteisiin ja kehittämiseen, mutta liiton jäsenkysely (maaliskuu 2025) nosti esiin myös jaksamista haastavia tekijöitä. Työmäärän kasvu, jatkuvat muutokset ja ristiriitaiset odotukset kuormittavat – nyt tarvitaan tekoja jaksamisen turvaamiseksi.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN: Arkkitehdit valmistautuvat lakkoon ensimmäistä kertaa
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry antoi 13.5.2025 lakkovaroituksen arkkitehtisuunnittelualan ylempien toimihenkilöiden työtehtäviin vauhdittaakseen umpikujaan joutuneita työehtosopimusneuvotteluja. Arkkitehtitoimistoissa työskentelevien arkkitehtien työehtosopimus päättyi jo 30.11.2024, ja neuvottelut ovat jatkuneet tuloksetta yli puoli vuotta.
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: Kunta-ala sai raharatkaisun, OAJ tyytyväinen – Opettajille yleisen linjan mukaiset korotukset ja uusi palkkaohjelma
Kunta-alan palkkasopu tuo opettajille yleisen linjan mukaiset korotukset. Uusi palkkaohjelma, joka ei ole irtisanottavissa, tuo tämän päälle vielä 1,8 prosentin lisäkorotuksen. OAJ:n puheenjohtaja on tyytyväinen lopputulokseen ja siihen, että ratkaisuun päästiin neuvottelemalla.