Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: Yhdeksän kymmenestä opettajasta kertoo työn vaativuuden lisääntyneen – ”Tilanne vaatii toimia päättäjiltä ja työnantajilta”
Yli 90 prosenttia opettajista tuntee työnsä vaativuuden kasvaneen uran aikana, kertoo OAJ:n tuore jäsenkysely. OAJ:n puheenjohtajaa Katarina Murtoa kyselytulos ei yllätä. Yhteiskunnassa tulisi hänestä herätä laajemminkin siihen, miksi koulutuksen resurssit ja opettajien palkkakehitys pitää turvata.
Tieteentekijöiden liitto: Koulutustason nostamisessa tärkeää pitkäjänteisyys, laatu ja hyvinvoiva henkilöstö
Koulutustason vaikuttava nostaminen on keskeistä Suomen kilpailukyvylle, ja sen toteuttamisessa on tärkeää huolehtia laadusta, pitkäjänteisyydestä ja henkilöstön hyvinvoinnista, toteaa Tieteentekijöiden liitto terveisissään hallituksen puoliväliriiheen. Kansallista kärkitavoitetta ei voi sälyttää pätkätyöläisille.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN: YTN:n kärsivällisyys loppui – lakkovaroitus teknologiateollisuuteen
Ylemmät Toimihenkilöt YTN jätti lakkovaroituksen teknologiateollisuuden valikoituihin yrityksiin alkaen perjantaina 28. helmikuuta. Lakkopäiviä on kaikkiaan neljä viikon välein perjantaisin. Lisäksi koko alalle on julistettu niin sanottu venymiskielto 14.2.–22.3. väliseksi ajaksi, jolloin ylemmät toimihenkilöt eivät tee liukumatunteja eivätkä matkusta työasioissa vapaa-ajallaan.
AKY – Akavalaiset yrittäjät ry tekee vaikuttavaa työtä
AKY – Akavalaiset yrittäjät ry palkittiin Suomen Yrittäjien vuoden 2024 toimialajärjestönä. Olemme erittäin ylpeitä tunnustuksesta korkeakoulutettujen yrittäjien hyväksi tekemästämme merkityksellisestä työstä.
Kokemus käyttöön: Konkareilla on työkykyä – Miten varmistamme osaamisen säilymisen työelämässä
Konkareilla riittää työkykyä ja osaamista. Pureudumme verkkolähetyksessä siihen, pitävätkö olettamukset iän vaikutuksesta työkykyyn paikkansa ja miten työelämän rakenteita ja kulttuuria voidaan kehittää työurien pidentämiseksi.
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: Apulaisoikeusasiamiehen ratkaisusta selkänoja sosiaalialan ammattilaisten päätöksenteolle ristiriitatilanteissa
Useilla hyvinvointialueilla on Talentian käsityksen mukaan talouspaineiden vuoksi pyritty sisäisten ohjeistusten keinoin karsimaan asiakkaille myönnettäviä palveluja. Menettely estää asiakkaita saamasta heille lain perusteella kuuluvia palveluja, ja tilanne on asiakkaan päätöksenteosta vastaavalle työntekijälle vaikea.