Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK pitävät ulkoministeriölle antamassaan lausunnossa ihmisoikeuksien vahvistamista monikansallisten yhtiöiden ja muiden yritysten toiminnassa erittäin tärkeänä.
Palkansaajakeskusjärjestöt toteavat ulkoministeriölle antamassaan lausunnossa muun muassa, että muun muassa sosiaali- ja terveysalalla valmiuslain voimassaoloaikana tehdyt pitkät työjaksot korostavat viikkolevon varmistamisen tärkeyttä. Järjestöt nostavat esiin yötyön vaikutukset työntekijöiden terveyteen ja työhyvinvointiin sekä oikeuden tähän liittyviin työterveystarkastuksiin. Ne kiinnittävät huomiota epätyypillisen työn teettämisen mallien lisääntymiseen suomalaisessa työelämässä ja nostavat esiin, että työntekijöiden hyväksikäyttöön ja alipalkkaukseen perustuva liiketoimintamalli näyttää juurtuneen suomalaiseen työelämään. Hyväksikäytön ja alipalkkauksen riski kohdistuu erityisesti ulkomaalaisiin työntekijöihin, mutta myös osatyökykyisiin ja nuoriin työntekijöihin.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK toteavat työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan yhteisessä lausunnossa muun muassa, että työnantajan on kerättävä työntekijää koskevat henkilötiedot ensi sijassa työntekijältä itseltään. Jos työnantaja kerää henkilötietoja muualta kuin työntekijältä itseltään, työntekijältä on hankittava suostumus tietojen keräämiseen.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK lausuvat ympäristöministeriölle antamassaan lausunnossa, että palkansaajakeskusjärjestöjen kanta ehdotettuun uuteen ilmastolakiin riippuu siitä, miten hyvin YK:n Pariisin ilmastosopimuksen ja ILO:n oikeudenmukaisen siirtymän suuntaviivat saadaan kirjoitettua lakiin sisään ennen sen antamista eduskunnalle.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK ovat valmistelleet oikeusministeriölle annetun lausunnon yhteistyönä. Järjestöt katsovat, että Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta esitettävän lain soveltamisalan tulee olla lakiehdotuksessa esitettyä laajempi ja toteavat muun muassa, että nykymuodossaan soveltamisalamääräys on erittäin tulkinnanvarainen.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK toteavat lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle muun muassa, että Suomen työelämässä on paljon työntekijöiden hyväksikäyttöä, joka ilmenee vakavista ihmiskaupan tunnusmerkit täyttävistä työvoiman hyväksikäytön ja kiskonnantapaisen työsyrjinnän muodoista työntekijöiden alipalkkaukseen.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.