Akava katsoo lausunnossaan opetus- ja kulttuuriministeriölle muun muassa, että lakisääteiseen järjestelmään siirtyminen takaa työntekijöiden ja heidän edustajiensa oikeudet myös vaikeissa työmarkkinatilanteissa. Koska yhteistoiminta perustuu kirkossa nykyään työmarkkinasopimukseen, on sekä työnantaja- että työntekijäosapuolella mahdollisuus irtisanoa sopimus ilman erityistä perustetta.
Kirkkohallitukselle antamassaan lausunnossa Akava toteaa, että lakiesitys on tarpeellinen. Kirkko on tähän asti ollut ainoa työelämäsektori, jolla yhteistoimintaa ei ole säännelty lailla.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.