Kun työ on huonosti organisoitua ja uuvuttaa, työnantaja on velvoitettu reagoimaan. Ennaltaehkäisevä ote ja katseen suuntaaminen tiimien ja työyhteisöjen toimintatapoihin on kustannustehokkainta ja tepsii parhaiten työuupumuksen taltuttamiseksi.
Akava vaatii, että maan hallitus panostaa vaikuttaviin toimiin, joilla tuetaan ja ylläpidetään pitkäjänteisesti työikäisten työkykyä. Hallitusohjelmassa on tavoite vähentää puolella työpahoinvoinnin ja -uupumuksen aiheuttamat sairauspoissaolot viiden vuoden aikana, mikä on Akavallekin tärkeä tavoite. Toimet tavoitteen saavuttamiseksi ovat kuitenkin jääneet puuttumaan, ja työkyvyn tukemisen sijaan hallitus pyrkii suitsimaan sairauspoissaoloja ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudella.
Akava pitää hallituksen tavoitetta sairauspoissaolojen puolittamisesta työelämän kestävyyden näkökulmasta tärkeänä. Työhyvinvointi ja työkyky on otettava osaksi talous- ja työllisyystoimia. Tukemalla työkykyä ja pienentämällä työkyvyttömyysriskiä voimme pidentää työuria sekä vaikuttaa julkiseen talouteen, työllisyyteen, verokertymään ja työeläkejärjestelmän rahoitukseen.
Yhteiskunnallisessa keskustelussa on puhuttu monien toimialojen osaajapulasta jo pitkään. Siitä huolimatta on melko harvinaista, että vammaiset tai pitkäaikaissairaat ihmiset työskentelevät vaativissa asiantuntijatehtävissä. Poikkeuksia tästä kuitenkin on: haastattelimme työ- ja organisaatiopsykologi Päivi Montgomeryä ja kirjastonhoitaja Jaana Märsynahoa heidän työstään ja urastaan.
Korostamme työelämäohjelmassamme työkyvystä ja työhyvinvoinnista huolehtimisen tärkeää merkitystä. Esitämme useita ratkaisuehdotuksia ja lainsäädäntöuudistuksia, joilla voidaan luoda parempaa työelämää, työhyvinvointia ja työkykyä. Tavoitteena on työelämä, jossa työntekijä menestyy ja voi hyvin.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
