Avainsana: työsopimuslaki

Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevan lainsäädännön muuttamisesta (työsopimuslain ja merityösopimuslain muuttaminen)

Akava vastustaa työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista ja varoitusmenettelysäännösten väljentämistä. Akava ei hyväksy esitettyjä irtisanomissääntelyn muutoksia, jotka heikentäisivät merkittävästi työntekijän asemaa ja työsuhdeturvaa.

Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi sairausvakuutuslain, työsopimuslain ja varhaiskasvatuslain muuttamisesta sekä niihin liittyviksi laeiksi

Akava toteaa sosiaali- ja terveysministeriölle antamassaan lausunnossa muun muassa, että esitysluonnos vanhempainvapaajärjestelmästä ja perhevapaauudistuksesta on kannatettava ja uudistaa nykyiseen verrattuna merkittävästi järjestelmää huolimatta siitä, ettei lasten hoitotukijärjestelmää kyetty tässä yhteydessä uudistamaan. Esitetty järjestelmä toimii pohjana myös jatkokehittämiselle.

Akavan ja YTN ry:n lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi työsopimuslain 3 luvun 5 §:n ja merityösopimuslain 4 luvun 5 §:n muuttamisesta

Akava ja YTN toteavat lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle muun muassa, että Akavan vuonna 2017 teettämän selvityksen mukaan kilpailukieltosopimukset ovat yleistyneet voimakkaasti. Kilpailukieltosopimuksia käytetään nykyisin hyvin paljon myös suorittavan tason tehtävissä, ei vain asiantuntija- ja johtotason tehtävissä. Kilpailukieltojen voimakas yleistyminen on käytännössä muuttanut korkeakoulutettujen työmarkkinat jähmeiksi ja hankaloittanut liikkuvuutta ja rekrytointeja.

Akavan ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n yhteinen lausunto kilpailukieltosopimuksia selvittäneen työryhmän muistiosta

Akavan ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n yhteisessä lausunnossa työ- ja elinkeinoministeriölle todetaan, että kilpailukieltosopimuksia käytetään nykyisin hyvin paljon myös suorittavan tason tehtävissä, ei vain asiantuntija- ja johtotason tehtävissä. Kilpailukieltojen voimakas yleistyminen on käytännössä muuttanut korkeakoulutettujen työmarkkinat jähmeiksi ja hankaloittanut liikkuvuutta ja rekrytointeja. Alun perin tarkoitus on ollut, että kilpailukieltoja voitaisiin käyttää vain hyvin harvoissa tilanteissa, silloin kun siihen on erityisen painava syy.

Avainsana: työsopimuslaki

Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevan lainsäädännön muuttamisesta (työsopimuslain ja merityösopimuslain muuttaminen)

Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi sairausvakuutuslain, työsopimuslain ja varhaiskasvatuslain muuttamisesta sekä niihin liittyviksi laeiksi

Akavan ja YTN ry:n lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi työsopimuslain 3 luvun 5 §:n ja merityösopimuslain 4 luvun 5 §:n muuttamisesta

Akavan ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n yhteinen lausunto kilpailukieltosopimuksia selvittäneen työryhmän muistiosta

Seuraa meitä