Akavalainen – kiinnostavia artikkeleita akavalaisten työstä, arjesta ja koulutuksesta. Ajankohtaista luettavaa Akavan ja akavalaisten näkökulmista.
Työmarkkinajohtaja Ville Kopra korostaa yhteistyötä ja sopimusyhteiskunnan periaatteita
Akavan uusi työmarkkinajohtaja Ville Kopra toivoo, että työlainsäädännön kehittämisessä palattaisiin yhteisen kehittämisen otteeseen. Kuunteleva ja yhteistyöhakuinen ajattelu on hänelle ominaista. Hän toteaa, että aina on viisautta muuallakin kuin oman katon alla.
Budjettiriihen anti asiantuntijoidemme ruodittavana: mihin jäivät työelämäasiat?
Monet budjettiriihen päätöksistä saavat asiantuntijoiltamme melko kriittisen arvion. Kiitosta saavat esimerkiksi TKI-panostukset ja ansiotuloverotuksen keventäminen. Ihmetystä aiheuttaa, että työelämäkokonaisuus jätettiin riihessä kokonaan huomiotta.
Akavan 1. varapuheenjohtaja Jari Jokinen: Aikuiskoulutustukea ei saa lakkauttaa
– Aikuiskoulutustuen kertakaikkinen lakkauttaminen olisi virhe, sanoo Akavan ensimmäinen varapuheenjohtaja Jari Jokinen, joka on Tekniikan akateemisten (TEK) toiminnanjohtaja.
Akavan varapuheenjohtaja Katarina Murto: Poliittisten päättäjien ei pidä sekaantua liittojen sopimisvapauteen
– Suhtaudumme erittäin kriittisesti maan hallituksen esittämään lakisääteiseen vientivetoiseen työmarkkinamalliin. Poliittisten päättäjien ei pidä sekaantua liittojen sopimisvapauteen. Esitys tuli täytenä yllätyksenä, sanoo Akavan varapuheenjohtaja, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto.
Akavan varapuheenjohtaja Mikko Salo: Henkilökohtainen lakkosakko olisi erikoinen uudistus
Akavan varapuheenjohtaja, Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimun toiminnanjohtaja Mikko Salo pitää maan hallituksen esittämiä työrauhan kiristyksiä varsin voimakkaina toimenpiteinä. Etenkin työntekijän henkilökohtaisen lakkosakon ideaa hän arvostelee erikoiseksi.
Akavan varapuheenjohtaja Ville-Veikko Rantamaula: Hallituksen haaveena näyttää olevan työntekijän ikuinen koeaika
– Määräaikaisten työsuhteiden lisääminen ja irtisanomiskynnyksen madaltaminen olisivat varsin radikaaleja muutoksia, joilla olisi kauaskantoisia vaikutuksia yksilön kiinnittymiseen työelämään ja perheen perustamiseen, arvioi Akavan varapuheenjohtaja, Tradenomiliiton edunvalvontajohtaja Ville-Veikko Rantamaula.