Agronomiliitto: Ravitsemusterapeutteja saatava vihdoin riittävästi terveyspalveluihin
Viisi potilasjärjestöä uutisoi 20.5.2019 teettämänsä tutkimuksen tuloksia: pitkäaikaissairaat saavat huonosti ravitsemusterapiapalveluita. Näin siitä huolimatta, että muun muassa keliakian, munuaissairauksien ja allergisten lasten Käypä hoito -suosituksissa mainitaan ravitsemusterapeutin suunnittelema ruokavalio.
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Voimme lisätä paikallista sopimista, jos kunnat panostavat palkkoihin
Paikallinen sopiminen etenee kunta-alalla vain, jos kunnilla on käytössään rahaa palkkaepäkohtien korjaamiseen ja palkkausjärjestelmien kehittämiseen – ja ne myös käyttävät sitä, linjaavat JUKOn puheenjohtaja Olli Luukkainen ja toiminnanjohtaja Maria Löfgren.
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: Euroopan suuret haasteet voitetaan panostamalla koulutukseen ja tutkimukseen – OAJ:llä omat eurovaalitavoitteet
Tänään 9.5. yhteistä Eurooppa-päivää juhliva maanosamme pysyy kilpailukykyisenä vain panostamalla koulutukseen, tutkimukseen, kehitystyöhön ja innovaatioihin.
Tekniikan akateemiset TEK: Engineers Finland tiivistämään insinöörijärjestöjen yhteistyötä
Engineers Finland edistää koulutus- ja elinkeinopoliittisia sekä työmarkkinatavoitteita kansallisesti ja kansainvälisesti. Uusi järjestö edustaa lähes 150 000 tekniikan korkeakoulutettua.
Tradenomiopiskelijaliitto TROL: Opintotuen tulorajojen nosto on välttämätöntä
Opiskeijoiden toimeentulon parantamiseksi Tradenomiopiskelijaliitto TROL esittää opintotuen tulorajojen nostoa ja edellyttää tämän uudistuksen kirjaamista hallitusohjelmaan. TROLin mielestä tulorajat on nostettava sille tasolle, jolla ne olisivat, mikäli tulorajajärjestelmä olisi alunperinkin sidottu ansiotuloindeksiin. Tällä hetkellä kuukausittainen tuloraja on 697 euroa niiltä kuukausilta, jolloin nostetaan opintotukea. Tuloraja tulisi nostaa 880 euroon opintotukikuukausien osalta.
Akavan Erityisalat: Häirinnän kitkemiseksi kansallinen ohjelma
Kiusaamisen kitkemiseksi tarvitaan kansallinen ohjelma, jolla vaikutetaan asenteisiin ja luodaan työpaikoille systemaattiset häirinnän vastaiset toimintatavat, Akavan Erityisalat esittää.