Akavan lausunto valtioneuvoston asetuksesta mikroyhdistysten tilinpidosta
Lausunnossaan oikeusministeriölle Akava toteaa, että sillä ei ole huomautettavaa asetusehdotukseen.
Akavan lausunto selvityksestä naisten urakehityksen haasteista listayhtiöiden hallitus- ja johtoryhmätehtävissä ja sukupuolten tasa-arvoisesta edustuksesta pörssiyhtiöiden hallituksissa annetun direktiivin täytäntöönpanosta
Akava toteaa lausunnossaan oikeusministeriölle, että selvityksen kysymyksenasettelu oli hankkeen tavoitteen osalta kattava. Hankkeen pohjalta tulisi kuitenkin jatkaa selvitystä syventäen tarkemmin eri sukupuolten uralla etenemistä niin kysymyksen asettelun osalta sekä esim. selvittäen tarkemmin yhteiskunnallisten asenteiden ja kulttuurin vaikutusta 2020 luvun suomalaisessa työelämässä, erityisesti työn ja perheen yhteensovittamisen osalta sekä kuinka edelleen vaikuttavat niin tilastollinen syrjintä kuin henkilökohtaisiin mielipiteisiin ja näkemyksiin perustuva syrjintä.
Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n lausunto muistiosta ”Matalan kynnyksen ratkaisumekanismi työsuhteen ja yrittäjyyden rajanvetotilanteisiin”
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK pitävät erittäin tärkeänä lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle, että matalan kynnyksen oikeussuojakeinojen valmistelu jatkuu seuraavalla hallituskaudella.
Akavan lausunto arviomuistiosta pienriitamenettelystä
Akava toteaa oikeusministeriölle antamassaan lausunnossa muun muassa kannattavansa toimia, jotka edistävät oikeuden parempaa saavutettavuutta. Pienriitamenettely soveltuisi erityisesti euromäärältään pienempiin työsuhderiitoihin, joihin ei liity suuria näyttö- tai tulkintakysymyksiä.
Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n lausunto: EN; Uudistettu Euroopan sosiaalinen peruskirja; Suomen 18. määräaikaisraportti
Lausunnossaan ulkoministeriölle palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK toteavat muun muassa, että perhevapaajärjestelmän uudistus 2022 ei yksin riitä sukupuolten välisen palkkaeron umpeen kuromiseksi. Lisäksi on tehtävä vaikuttavia toimenpiteitä palkkasyrjinnän ehkäisemiseksi ja siihen puuttumiseksi, raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ehkäisemiseksi sekä palkka-avoimuuden lisäämiseksi.
Akavan lausunto tartuntatautilainsäädäntöön esitettyjä kehitystarpeita koskevasta muistiosta
Lausunnossaan sosiaali- ja terveysministeriölle Akava pitää hyvänä, että tartuntatautilainsäädännön kehittämistarpeita kartoitetaan laajasti ja pitää lainsäädännön uudistamista perusteltuna.
