Vammaisten yhdenvertaisuuden toteutumista pitää parantaa
Kansainvälistä vammaisten päivää vietetään vuosittain 3.12. Päivä on tärkeä muistutus siitä, että vammaisten henkilöiden yhdenvertaisuus jää edelleenkin toteutumatta yhteiskunnassamme. Sosiaali- ja terveysministeriön alaisen Vammaisten henkilöiden oikeuksien neuvottelukunnan (VANE) selvityksen mukaan peräti 75 prosenttia vammaisista henkilöistä oli kokenut syrjintää edellisten 12 kuukauden aikana.
Muutostöissä kansainvälisemmän työelämän puolesta
Suomalaisessa työelämässä ja koulutuksessa on monia hyviä puolia, jotka houkuttelevat maahan kansainvälisiä osaajia. Laadukas koulutus, työn ja vapaa-ajan tasapaino ja luonto ovat tällaisia tekijöitä. Toivomisen varaa jää osaamisen arvostuksessa, verkostoihin pääsyssä ja perheenjäsenten tukemisessa.
Usein kysyttyjä kysymyksiä monimuotoisesta työelämästä
Akava jäsenliittoineen kampanjoi Avoin tiedolle -kampanjalla työelämän yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Kampanjan aikana Akava on järjestänyt yhdessä Seta ry:n kanssa kaksi inklusiivisuuskoulutusta, joissa käsiteltiin työelämän sateenkaariteemoja.
Ylpeästi sateenkaari-ihmisten asialla
Kansainvälisen Pride-kuukauden aikana on syytä myös tyytyväisyyteen. Sateenkaarivähemmistöjen asema suomalaisessa työelämässä on parantunut merkittävästi viime vuosikymmeninä.
Tehdään työelämästä syrjinnästä vapaa vyöhyke
Maaliskuun 21. päivänä vietetään YK:n rasismin vastaista päivää. Suomi allekirjoitti YK:n rotusyrjinnän poistamista koskevan kansainvälisen yleissopimuksen vuonna 1970. Vaikka työ rasismia ja syrjintää vastaan aloitettiin suhteellisen varhain, meillä on yhä paljon tehtävää.
Hyvinvointivaltio huolehtii heikoimmistaan
Oikeus työhön sisältyy ihmisoikeuksien yleismaailmalliseen julistukseen. Tärkeästä periaatteesta huolimatta monilla vähemmistöihin kuuluvilla on vaikeuksia päästä työelämään, löytää osaamistaan vastaavaa työtä tai saada riittävää tukea työllistymiselleen.
