Akavan Erityisalat: Asiantuntijalla suuri riski uupua – ”Työnkuvaa on rauhoitettava”
Kuormitus asiantuntijatyössä on noussut hälyttävälle tasolle: 60 prosenttia Akavan Erityisalojen jäsenistä kokee työmääränsä ainakin ajoittain liian suureksi, ja vain harva näkee olevansa täysin turvassa työuupumukselta. Tuore jäsenkysely piirtää huolestuttavan kuvan asiantuntijoista, joita kuormittavat erityisesti usean asian yhtäaikainen tekeminen, kiire ja kasvavat vaatimukset.
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: Vammaispalvelulakia viilataan: Uudistuksessa huomioitava henkilöstön autonomia ja asiakkaiden yhdenvertaisuus
Uusi vammaispalvelulaki astui voimaan 1.1.2025, ja hallitus täsmentää lakia nyt soveltamisalapykälän osalta. Uudistuksessa tulee turvata asiakkaiden yksilölliset tarpeet ja asiantuntijoiden, kuten sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien, koulutus- ja konsultointimahdollisuudet.
Uusi teknologia ja työhyvinvointi kasvattavat asiantuntijan työn tuottavuutta
Työn tuottavuus on helppo ymmärtää, kun kyseessä on fyysinen tuote. Tehdään samassa ajassa enemmän tai arvokkaampaa. Entä miten asiantuntijatyön tuottavuutta voi kasvattaa? Tätä pohtimassa on kolme akavalaista ekonomistia.
AKY – Akavalaiset yrittäjät: KELA kilpailuttaa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen palvelut vuonna 2026 – pelkkä hinta ratkaisee, miten varmistetaan laatu?
Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka, ja Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana. Liitot osallistuivat myös kilpailutuksen markkinavuoropuheluun kesän kynnyksellä, jossa pyydettiin kommentteja kilpailutusmateriaalien alustaviin luonnoksiin. Jo aiemmin, Kelan syksyllä 2024 järjestämissä työpajoissa käsiteltiin uudistuvaa palvelukuvausta, kotikäyntilisän muutoksia sekä muutoksia matkakorvausten maksamiseen.
Työyhteisötaitoihin kuuluu vuorovaikutusosaaminen
Työyhteisö on joukko erilaisia ihmisiä, joten tarvitsemme vuorovaikutusosaamista. Jos organisaatiossa on tapana lakaista maton alle hankalia tilanteita, pienessäkin ristiriidassa voi piillä ison pulman siemen. Haastattelussamme uravalmentaja ja tutkijat kertovat, miten vuorovaikutusta voi kehittää.
Asiantuntijan julkisuus tuo kiitosta ja uhkailuja
Asiantuntijan työhön kuuluu viestintä ja hänen odotetaan olevan esillä mediassa. Se tuo tunnettuutta ja arvostusta, mutta myös karua palautetta ja uhkailujakin. Haastattelussamme UPIn tutkija Jussi Lassila, THL:n ylilääkäri Hanna Nohynek ja Tieteentekijöiden erityisasiantuntija Mia Ijäs-Idrobo.