Akavan Erityisalat: Ammattikorkeakouluihin vihdoin oma työehtosopimus – ”Jättiharppaus jäsenillemme”
– Ammattikorkeakouluihin on vihdoin syntynyt työehtosopimus vahvistaa Akavan Erityisalojen jäsenten edunvalvontaa olennaisesti, painottaa Akavan Erityisalat. Liiton jäseniä sopimuspöydässä edustaa Ylemmät Toimihenkilöt YTN.
Suomen Arkkitehtiliitto SAFA: Hallituksen esitys rakentamislain korjaamiseksi tekee purkamisesta helpompaa ja vaarantaa rakennusperintömme
Suomen Arkkitehtiliiton (SAFA) mukaan Orpon hallituksen ehdottamat muutokset rakentamislakiin sotivat demokraattisen yhteiskunnan periaatteita ja kansainvälisiä sopimuksia vastaan. Ehdotuksen toteutuessa valitusoikeutta rakentamis- ja purkamisluvasta rajoitettaisiin kestämättömästi. Safa pitää erittäin ongelmallisena myös purkamisen edellytyksiin esitettyä muutosta, jonka myötä purkamisesta tulisi entistä helpompaa.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN: Ammattikorkeakoulujen henkilöstölle oma työehtosopimus
Ammattikorkeakoulujen henkilöstö sai oman työehtosopimuksen, joka astuu voimaan huhtikuun alusta.
EK, KT, SAK, Akava ja STTK: Työttömyysvakuutusmaksun alennusvaraa ei valtiontalouden tilkkeeksi
Työttömyysvakuutusmaksut on tarkoitettu ansiosidonnaisten etuuksien rahoittamiseen. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt korostavat, että tätä vakuutusperiaatetta ei pidä rikkoa, eikä sosiaalivakuutusmaksuja käyttää muun julkisen talouden vahvistamiseen.
Suomen Terveydenhoitajaliitto: Vuoden terveydenhoitajaksi 2024 valittu Hanna Gustafsson on yhteiskunnallisesti aktiivinen neuvolaterveydenhoitaja ja tiimivastaava
Hanna Gustafsson on valittu Vuoden Terveydenhoitajaksi 2024 tunnustuksena merkittävästä panoksestaan terveydenhoitajatyöhön. Hän on ollut paikallisesti mukana kehittämässä terveydenhoitajatyötä ja vienyt eteenpäin monia hankkeita. Gustafsson on myös yhteiskunnallisesti aktiivinen ja ollut mukana jo pitkään kunnallispolitiikassa. Suomen ensimmäisissä hyvinvointialuevaaleissa vuonna 2022 hän tuli valituksi Varsinais-Suomen hyvinvointialueen valtuutetuksi.
Suomen työterveyshoitajaliitto: Minne katosi suomalainen sopimisen kulttuuri?— Työmarkkinakriisi on ratkaistava neuvottelemalla
Suomen työterveyshoitajaliitto ottaa kantaa työelämämuutoksiin, joita maan hallitus on tekemässä. Hallitusohjelmassa on monia kannatettavia työikäisiin kohdistuvia kirjauksia, mutta myös useita työikäisten asemaa heikentäviä kirjauksia, joita liitto vastustaa. Merkittävin näistä on palkankorotusten sitominen vientialojen sopimuksiin, joka heikentää jäsenten mahdollisuuksia nousta palkkakuopasta.