Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin koko henkilöstöä koskevat jopa 160 työntekijän irtisanomiseen johtavat yt-neuvottelut ovat alkaneet tiistaina 5. marraskuuta.

Hammaslääkärin työssä osaamisen jatkuva kehittäminen on välttämätöntä. Ammattikunnalla on lakisääteinen ja eettinen velvollisuus kouluttautua läpi työuran. Työnantajaa laki velvoittaa turvaamaan täydennyskoulutuksen edellytykset. Säästöpaineissa osa hyvinvointialueista on kuitenkin alkanut säästää myös koulutusmäärärahoista. Hammaslääkärijärjestöjen päivitetty täydennyskoulutussuositus muistuttaa kaikkia hammaslääkäreitä ja työnantajia huolehtimaan riittävästä täydennyskoulutuksesta.

Valtion yt-aalto alkaa nyt realisoitua palvelujen heikkenemisenä, lomautuksina ja irtisanomisina. Onko säästöjen vaikutus hyvään hallintoon, työllisyyteen ja maamme elinvoimaan arvioitu kunnolla, Akavan Erityisalat kysyy.

Verohallinnon syyskuun alussa aloittamat yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön vähentämiseksi ovat päättyneet erimielisinä.

Viime aikoina julkisuudessa on paljon keskusteltu rokotusoikeuden laajentumisesta sekä siitä, missä paikoissa rokotuksia voitaisiin tulevaisuudessa antaa. Rokotusoikeuden laajentamisella on pyritty siihen, ettei mahdollinen pula rokottavasta henkilöstöstä vaikuttaisi tulevaisuudessa rokotteiden saatavuuteen. Osittain tämä pitääkin paikkansa ja lisää rokottajia saatetaan tarvita erityisesti ns. kausirokotteiden (esim. influenssa- ja pandemiarokotteet) antamiseen väestölle.