Avainsana: psykososiaalinen kuormitus

Panostamalla työhyvinvointiin ja työkykyyn voimme saavuttaa miljardiluokan säästöt

Työhyvinvoinnin kehittämisen ja työkykyä uhkaavien ongelmien ennaltaehkäisyn pitää olla hallituksen toimissa kärkisijoilla. Kyse on miljardiluokan asiasta, jos pystymme vähentämään sairauspoissaoloja ja ennaltaehkäisemään työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymistä.

Hallitusohjelmassa huomio työkykyyn ja työturvallisuuteen

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4. muistuttaa vuosittain työturvallisuuden ja työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyn tärkeydestä. Tänä vuonna viesti on meille Suomessa tärkeämpi kuin koskaan. Työkyvyn tukeminen sekä panostukset työhyvinvointiin ja työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn ovat välttämättömiä toimia työllisyyden ja työurien pidentymisen kannalta. Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisestä saadaan vipua seuraavan hallituksen talous- ja työllisyyspolitiikkaan.

Joustavassakin työelämässä on huolehdittava palautumisesta

Suomalainen työelämä on joustavaa. Työajat ja työntekijät joustavat Suomessa enemmän kuin muissa EU:n jäsenmaissa. Suomalaisista työntekijöistä noin 70 prosenttia kokee, että he voivat päättää joko täysin tai jossain määrin työpäivänsä alkamis- ja päättymisajoista. Suomessa myös työasiat läikkyvät vapaa-ajalle yleisemmin kuin muualla Euroopassa (Työvoimatutkimus 2019).

Työturvallisuuslaki on ajalta ennen somea, digiloikkaa ja etätyön yleistymistä

Akavan mielestä työturvallisuuslain tulisi ottaa paremmin huomioon työn henkinen ja psykososiaalinen kuormitus.

Avainsana: psykososiaalinen kuormitus

Panostamalla työhyvinvointiin ja työkykyyn voimme saavuttaa miljardiluokan säästöt

Hallitusohjelmassa huomio työkykyyn ja työturvallisuuteen

Joustavassakin työelämässä on huolehdittava palautumisesta

Työturvallisuuslaki on ajalta ennen somea, digiloikkaa ja etätyön yleistymistä

Seuraa meitä