Avainsana: työelämä

Mikä kiehtoo korkeakoulutettuja asiantuntijoita?

Hyvä ilmapiiri, avoimuus, monipuolisuus ja joustavuus ovat piirteitä, joita monet korkeakoulutetut asiantuntijat kaipaavat työpaikoiltaan. Artikkelimme tuo näkökulmia asintuntijatyötä tekevien työpaikkatoiveista ja -näkemyksistä sekä työnantajakuvasta ja työntekijäkokemuksesta.

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen lausunto hallituksen esityksestä laiksi yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain 4 §:n muuttamisesta

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK toteavat työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan yhteisessä lausunnossa muun muassa, että työnantajan on kerättävä työntekijää koskevat henkilötiedot ensi sijassa työntekijältä itseltään. Jos työnantaja kerää henkilötietoja muualta kuin työntekijältä itseltään, työntekijältä on hankittava suostumus tietojen keräämiseen.

Taitava moninaisuuden johtaminen vähentää vähemmistöjen psykologista kuormaa ja on menestystekijä organisaatiolle

Moninaisuuden johtamisessa on kyse enemmän ei-sateenkaarevien kuin sateenkaarevien ihmisten johtamisesta. Keskeisenä tavoitteena on vahvistaa sateenkaarevien työntekijöiden mahdollisuuksia olla oma itsensä työelämässä. Huomattavan moni kokee edelleen painetta salata sukupuoli- ja seksuaali-identiteettinsä työkavereiltaan.

Miten korona on vaikuttanut työelämään ja hyvinvointiin? Keskustelu Radio Helsingissä, vieraana työmarkkinajohtaja Katarina Murto

Henkinen kuormitus, työuupumus ja mielenterveysongelmat ovat huolestuttavalla tasolla työelämässä tällä hetkellä. Akavalle on tärkeää, että työhyvinvointia ja työkykyä edistetään niin kansallisella tasolla, työpaikoilla kuin lainsäädännössä.

Luokkahuoneesta asiantuntijaksi Googlen myyntiosastolle

Suomi on tutkintokeskeinen maa, mutta muutos on tulossa, sanoo Elina Sojonen Akavasta. Luokanopettajan työstä myyntityöhön siirtynyt Niina Huhtala pitää humanistin muutoskykyä hyödyllisenä esimerkiksi teknologiayrityksessä.

SAK, Akava ja STTK: Koronarokotteen ottaminen on laskettava palkalliseksi työajaksi

Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK kannustavat ihmisiä ottamaan koronarokotteen heti, kun se on mahdollista. Järjestöt edellyttävät, että työntekijät voivat käydä ottamassa rokotteen työajalla ilman palkanmenetystä.

Avainsana: työelämä

Mikä kiehtoo korkeakoulutettuja asiantuntijoita?

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen lausunto hallituksen esityksestä laiksi yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain 4 §:n muuttamisesta

Taitava moninaisuuden johtaminen vähentää vähemmistöjen psykologista kuormaa ja on menestystekijä organisaatiolle

Miten korona on vaikuttanut työelämään ja hyvinvointiin? Keskustelu Radio Helsingissä, vieraana työmarkkinajohtaja Katarina Murto

Luokkahuoneesta asiantuntijaksi Googlen myyntiosastolle

SAK, Akava ja STTK: Koronarokotteen ottaminen on laskettava palkalliseksi työajaksi

Seuraa meitä