Avainsana: työllistyminen

Koulutamme, mutta emme työllistä

Suomi investoi kansainvälisten opiskelijoiden koulutukseen, mutta monelle tie työelämään nousee pystyyn esimerkiksi kielimuurin, asenteiden tai epäselvän maahanmuuttopolitiikan takia. Jotta osaajapulaa voidaan ratkaista, pitää varmistaa, että koulutetut asiantuntijat jäävät Suomeen ja heidän osaamisensa hyödyttää Suomea.

Korkeakoulutuksen visiossa osaamistaso ja koulutuksen laatu keskiöön

Akavan opiskelijoiden tavoitteena on, että korkeakoulusta valmistuvat saavat hyvän alun työuralleen. Koulutuksen ennakoinnilla ja koulutussisältöjen kehittämisellä sekä riittävien resurssien avulla varmistetaan, että koulutus vastaa paremmin työelämän tarpeita ja työuraansa aloittavilla on hyvät mahdollisuudet työllistyä ja kehittyä urallaan.

Akava: Kuntien varmistettava työllisyys- ja kotoutumispalvelujen resurssit – työllisyyden nosto tärkeää

Akava painottaa, että kuntien pitää varmistaa työllisyys- ja kotoutumispalvelujen resurssit, jotta palvelujen uudistus onnistuu ja työllisyyttä saadaan nostettua. Uuden toimintamallin tavoitteena on hyödyntää paikallisten olojen tuntemusta aiempaa tehokkaammin, mikä voi hyödyttää sekä työnhakijoita että työnantajia. Akava nostaa esiin huolenaiheena myös, kaventuvatko korkeakoulutettujen työllistymismahdollisuudet pienillä työllisyysalueilla, joita uudistuksessa syntyi.

Työllisyyspalvelut kunnille – työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä, työnhakijat kaipaavat kehittämistä

Työllisyyspalvelut siirtyvät vuoden 2025 alussa kuntien ja kuntien muodostamien yhteistoiminta-alueiden vastuulle, ja valtion työ- ja elinkeinotoimistot eli TE-toimistot lakkautetaan. Miten muutosta edeltäneet työllisyyden kuntakokeilut sujuivat ja miltä muutos näyttää työnhakijoiden ja palvelujen työntekijöiden kannalta?

Akavan ratkaisuesitykset yli 55-vuotiaiden työllistymisen parantamiseksi ja työurien jatkamiseksi

Tuomme ehdotuksissamme esille keinoja, joiden avulla voidaan parantaa yli 55-vuotiaiden työllistymistä ja heidän työssä jatkamistaan. Akavan hallitus hyväksyi ratkaisuehdotukset 11. syyskuuta 2024.

Maahanmuuttopolitiikalla on iso merkitys kansainvälisille osaajille

Hallitusohjelmakirjaukset uhkaavat panna kolmansista maista Suomeen muuttavat henkilöt ahtaalle. Niin sanottu kolmen kuukauden sääntö muuttaisi työperusteisen oleskeluluvan määräyksiä niin, että Suomesta on poistuttava, jos henkilön työsuhde loppuu eikä hän ole kolmen kuukauden kuluessa löytänyt uutta työtä. Lausunnolla olleessa lakiesityksessä kirjauksia on lievennetty muun muassa erityisasiantuntijoiden osalta. Haastattelimme Suomeen muuttanutta tutkijaa ja liittojemme asiantuntijoita mahdollisista muutoksista.

Avainsana: työllistyminen

Koulutamme, mutta emme työllistä

Korkeakoulutuksen visiossa osaamistaso ja koulutuksen laatu keskiöön

Akava: Kuntien varmistettava työllisyys- ja kotoutumispalvelujen resurssit – työllisyyden nosto tärkeää

Työllisyyspalvelut kunnille – työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä, työnhakijat kaipaavat kehittämistä

Akavan ratkaisuesitykset yli 55-vuotiaiden työllistymisen parantamiseksi ja työurien jatkamiseksi

Maahanmuuttopolitiikalla on iso merkitys kansainvälisille osaajille

Seuraa meitä