Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:ltäuusi ehdotus ammatillisen koulutuksen laadun turvaamiseksi – ”Edistäisi hallitusohjelman tavoitetta”
Julkisuudessa on viime päivinä puhuttu paljon ammatillisen koulutuksen laadusta ja rahoituksen riittävyydestä. OAJ esittää lakimuutosta, joka lisäisi koulutuksen laatua ja auttaisi varmistamaan, että jokainen opiskelija saa tarpeeksi lähiopetusta.
Suomen Arkkitehtiliitto SAFA: Hintaan perustuvat hankintamenettelyt eivät sovellu arkkitehtisuunnittelun tilaamiseen
EU:n julkisia hankintoja sääntelevän direktiivin uudistaminen on käynnistymässä. Arkkitehtien ja insinöörien eurooppalaiset kattojärjestöt vaativat yhteisessä julistuksessaan, että hankintadirektiivin tulee nykyistä paremmin tukea laatuun perustuvia suunnittelupalvelujen hankintoja. Suomen Arkkitehtiliitto (SAFA) peräänkuuluttaa parannuksia myös kansalliseen lainsäädäntöön.
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: Hallituksen ei pidä heikentää määräaikaisten työsuhteiden perusteita
Hallituksen esitys määräaikaisten työsuhteiden perusteiden heikentämisestä lähti tänään lausuntokierrokselle. OAJ vastustaa esitettyjä heikennyksiä, sillä ne lisäävät työelämän epävarmuutta ja vaikuttavat tätä kautta esimerkiksi opettajan ammatin vetovoimaan.
Tieteentekijöiden liitto: Julkilausuma: Tieteen vapaus on demokratian perusta
Viime vuosien kehitys, jossa tutkimuksen vapautta ja tutkitun tiedon tärkeyttä on vähätelty, herättää aiheellista huolta tiedeyhteisössä, toteaa Tieteentekijöiden liittokokous julkilausumassaan.
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO: Lakonuhka Helsingin ja Turun yliopistossa peruuntuu, JUKO hyväksyi sovintoehdotuksen
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO on hyväksynyt valtakunnansovittelija Anu Sajavaaran sovintoehdotuksen yliopistojen työehtokiistaan.
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA: Avoimuus ja tasa-arvo eivät toteudu myynnin ja markkinoinnin palkoissa
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:n tuore palkkatutkimus paljastaa: vaikka iso osa alalla työskentelevistä haluaa neuvotella palkastaan henkilökohtaisesti, ei työyhteisöissä käydä avointa keskustelua palkoista. MMA korostaa, että käytäntöjen läpinäkyvyys on paras keino puuttua perusteettomiin palkkaeroihin ja edistää tasa-arvoa.