Akava: Työmarkkinoiden kriisiytyminen pitää välttää – ehdotamme sopimisen tietä maan hallitukselle
Akava katsoo, että maan hallituksen suunnittelemat työelämäuudistukset vähentävät ennennäkemättömällä tavalla palkansaajien mahdollisuuksia neuvotella tärkeistä työehdoista ja puolustaa oikeuksiaan. Akava suhtautuu hallituksen työelämälinjauksiin kriittisesti ja erittäin torjuvasti, mutta ehdottaa sopimisen tietä, jotta työmarkkinoilla ei ajauduta kriisiin. Akavan hallitus käsitteli ajankohtaista tilannetta ja määritteli kantansa työlainsäädäntöesityksiin kokouksessaan 11. syyskuuta Helsingissä.
Akava: Työmarkkinoiden kriisiytyminen pitää välttää – ehdotamme sopimisen tietä maan hallitukselle
Akava katsoo, että maan hallituksen suunnittelemat työelämäuudistukset vähentävät ennennäkemättömällä tavalla palkansaajien mahdollisuuksia neuvotella tärkeistä työehdoista ja puolustaa oikeuksiaan. Akava suhtautuu hallituksen työelämälinjauksiin kriittisesti ja erittäin torjuvasti, mutta ehdottaa sopimisen tietä, jotta työmarkkinoilla ei ajauduta kriisiin. Akavan hallitus käsitteli ajankohtaista tilannetta ja määritteli kantansa työlainsäädäntöesityksiin kokouksessaan 11. syyskuuta Helsingissä.
Kutsu medialle: Tervetuloa Akavan mediatilaisuuteen maanantaina 11.9.2023 kello 18.30
Suomen hallituksen suunnittelemat työelämäuudistukset muuttavat toteutuessaan työmarkkinoita ennen näkemättömällä tavalla. Akavan hallitus keskustelee kokouksessaan 11. syyskuuta ajankohtaisesta tilanteesta sekä tekee linjauksia työelämän lainsäädäntöhankkeisiin.
Kutsu medialle: Tervetuloa Akavan mediatilaisuuteen maanantaina 11.9.2023 kello 18.30
Suomen hallituksen suunnittelemat työelämäuudistukset muuttavat toteutuessaan työmarkkinoita ennen näkemättömällä tavalla. Akavan hallitus keskustelee kokouksessaan 11. syyskuuta ajankohtaisesta tilanteesta sekä tekee linjauksia työelämän lainsäädäntöhankkeisiin.
Akava: Sairauspoissaolojen vähentämiseksi tarvitaan uusia keinoja
Akava esittää työturvallisuuslain täsmentämistä ja uuden asetuksen säätämistä psykososiaalisesta kuormituksesta. Lainsäädännössä pitää määritellä täsmällisemmin psykososiaalisten kuormitustekijöiden mittaamisesta, arvioinnista ja toimenpiteistä sekä ennaltaehkäisevästä toiminnasta. Nykyinen työturvallisuuslaki ei sisällä riittävän tarkkaa sääntelyä näistä.
Akava: Sairauspoissaolojen vähentämiseksi tarvitaan uusia keinoja
Akava esittää työturvallisuuslain täsmentämistä ja uuden asetuksen säätämistä psykososiaalisesta kuormituksesta. Lainsäädännössä pitää määritellä täsmällisemmin psykososiaalisten kuormitustekijöiden mittaamisesta, arvioinnista ja toimenpiteistä sekä ennaltaehkäisevästä toiminnasta. Nykyinen työturvallisuuslaki ei sisällä riittävän tarkkaa sääntelyä näistä.
