Nollatuntisopimukset ja keikkatyöt yllättivät monen nuoren kesätyöntekijän
Kesäduunari-infoon yhteyttä ottaneita mietitytti tänäkin vuonna erityisesti palkka, työajat ja työsopimuksiin liittyvät pulmat.
Akava ja Unifi: Budjettiriihestä panostuksia tutkimukseen, osaamiseen ja koulutukseen
Suomen suunta kohti kestävää kasvua ja hyvinvointia kääntyy tutkimukseen ja osaamiseen panostamalla, korostavat Akava ja Suomen yliopistojen rehtorineuvosto Unifi yhteisessä budjettiriihikannanotossaan.
SAK, Akava ja STTK vastustavat yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia
Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK eivät hyväksy yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia ja ovat jättäneet yhdessä eriävän mielipiteen lain muuttamista koskevaan mietintöön.
Pääministeri Petteri Orpon hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen samapalkkaisuusohjelma on julkaistu
Hallitus ja työmarkkinakeskusjärjestöt ovat neuvotelleet yhteiset samapalkkatoimenpiteet vuosille 2024–2027. Samapalkkaisuusohjelman tavoite on kaventaa edelleen sukupuolten välistä palkkaeroa. Palkkaeron kaventumiseen vaikuttavat myös muut kuin ohjelmaan kirjatut toimenpiteet.
SuomiAreenalla keskustellaan nuorten työelämäpelosta ja kestävän työelämän elementeistä
Tämän päivän nuoret ovat tulevaisuuden Suomen työntekijöitä, päättäjiä ja rakentajia. Moni nuori pelkää työelämän kuormittavuutta, hektisyyttä ja jopa loppuun palamista. Akavan SuomiAreena-keskustelutilaisuudessa pohditaan, miten voimme turvata hyvinvoivan ja kestävän työelämän, johon nuoret uskaltavat astua mukaan turvallisin mielin.
Akava ja Unifi: Koulutustason nostamiseksi tarvitaan parlamentaariseen yhteisymmärrykseen perustuva rahoitussuunnitelma
Yliopistojen perusrahoitusta pitää kasvattaa, jotta saavutetaan nuorten ikäluokkien koulutustason nostotavoite, joka sisältyy hallitusohjelmaan, painottavat Akava ja Unifi. Sen mukaan 50 prosentin ikäluokasta tulisi suorittaa korkeakoulututkinto. Suomeen tarvitaan pitkäjänteinen, pysyvä ja sitova koulutusrahoituksen ja -resurssien suunnitelma.
