![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2024/04/Content-image_Careers-1-300x169.png)
Kohti EU-vaaleja: Työelämä ja EU, perjantaina 3.5. kello 10
Millainen rooli EU:lla on työelämän kehittämisessä jäsenmaissaan? Miten unionin yhtenäiset suuntaviivat ja säännöt muovaavat työmarkkinoita ja edistävät työntekijöiden oikeuksia?
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2024/04/Nostekuva-yrittajapalkinto-300x300.png)
Kenelle Akavan yrittäjäpalkinto – kaipaamme ehdotuksia
Nyt voit ehdottaa Akavan yrittäjäpalkinnon saajaa. Akavan yrittäjäpalkinto myönnetään vuosittain tunnustuksena ansioituneelle akavalaiselle yrittäjälle tai ammatinharjoittajalle.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2024/04/Nayla-225x300.jpg)
Eurooppalaisessa vaikuttamistyössä korostuvat tekoälyyn, tasa-arvoon ja psykososiaaliseen kuormitukseen liittyvät kysymykset
Korkeakoulutettujen työntekijöiden oikeuksia eurooppalaisella tasolla ajavan Eurocadres-järjestön puheenjohtaja Nayla Glaise vierailee Suomessa 9.–11. huhtikuuta. Hän kertoo haastattelussamme järjestön ja Eurooppa-tason ajankohtaisista työelämäasioista.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2024/04/Content-image_Education-5-300x300.png)
Kohti EU-vaaleja -keskustelu: Osaaminen ja liikkuvuus EU-Suomessa, perjantaina 5.4. kello 10
Mikä on osaajien kansainvälisen liikkuvuuden nykytila Suomessa? Millaisia tavoitteita EU:ssa on asetettu liikkuvuuden edistämiseksi ja mitä ne tarkoittavat suomalaisille korkeakoulutetuille?
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/02/Kemiaa05-200x300.jpg)
Akavan tasapainottavat ehdotukset paikallisen sopimisen laajentamiseen
Akava on koonnut ratkaisuehdotuksia, jotka tasapainottaisivat paikallisen sopimisen laajentamista koskevaa hallituksen esitystä.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2024/03/tyhy-kakkonen-tunnus-300x254.jpg)
Työhyvinvoinnin pelastusoperaatio -verkkolähetys keskiviikkona 3.4.2024 kello 11–12
Järjestämme keskiviikkona 3.4. kello 11–12 työhyvinvointiaiheisen verkkolähetyksen, jossa otamme esille työkyvyttömyyden ja sairauspoissaolojen taloudellisen merkityksen sekä ratkaisumme työhyvinvoinnin parantamiseksi.