Akavalainen – kiinnostavia artikkeleita akavalaisten työstä, arjesta ja koulutuksesta. Ajankohtaista luettavaa Akavan ja akavalaisten näkökulmista.
Moninaiset työpaikat hyötyvät yhteenkuuluvuutta luovasta johtamisesta
Alttius ristiriidoille, konflikteille ja ulkopuolisuuden kokemuksille on suurempaa työyhteisöissä, joissa vasta totutellaan moninaisuuteen kuten esimerkiksi kielten ja kulttuurien kirjoon. Taitava johtaja on perillä moninaisten työyhteisöjen erityispiirteistä ja huomioi ne johtamisessaan. Moninaisuutta arvostavan työyhteisön tunnistaa jo rekrytointikäytännöistä.
Työnhakija, laadi tehtävään räätälöity hakemus ja selkeä CV
Työhakemus ja CV. Näillä kahdella lähdetään liikkeelle, kun haetaan uutta työpaikkaa. Millainen on hyvä työhakemus? Entä miten rakennetaan vaikuttava CV eli ansioluettelo? Näin vastaavat he, jotka palkkaavat korkeakoulutettuja asiantuntijoita töihin.
Avoimuus mielen ongelmista on voitto työntekijälle ja työnantajalle
Työpaikoilla salailun kulttuuria ylläpitää usein käsitys, että mielenterveysongelmat tekevät työntekijästä huonomman tai epäpätevän.
Työpaikalla voidaan vahvistaa mielenterveyttä
Työpaikan mielijalanjälki kevenee, kun työhyvinvointia johdetaan suunnitelmallisesti, arkikäytännöt toimivat ja mielenterveyttä tuetaan eri elämäntilanteissa.
Tehdään EU:n ulkopolitiikasta feminististä
Saksan vastavalittu hallitus kirjasi feministisen ulkopolitiikan hallitusohjelmaansa. Mitä se tarkoittaa ja mitä vaikutuksia sillä voi olla EU:lle?
Hyvä, paha alustatalous
Viime vuosina Facebookin ja Amazonin, Applen ja Googlen kaltaisista valtavista alustayrityksistä on tullut nopeasti osa elämämme perusinfrastruktuuria. Monenlaisia alustoja puhelimien käyttöjärjestelmistä some-alustoihin ja hakukoneisiin. Niitä yhdistää tavoite luoda tila, jonka sisällä toimimisesta pyritään keräämään voittoja. Yhtenä vertauksena: torikauppiaana olemisen sijaan ne pyrkivät omistamaan koko torin eikä vain lunastamaan toripaikkaa.