
Työterveyshuoltoa on kehitettävä työpaikan tarpeista ja uusi kuormitus tunnistaen
Akavan seminaarissa Kohti tarvelähtöistä työterveyshuoltoa pohdittiin vastikään työterveyshuollon muutostuulia. Työn, työolojen ja kuormituksen muutokset tuovat uutta sekä työpaikoille että työterveyshuoltoon. Huoli mielenterveysperusteisten häiriöiden lisääntymisestä sairauslomien ja työkyvyttömyyseläkkeiden syynä nousi esiin useassa puheenvuorossa. Työterveyshuollon tulisi tukea uusien kuormitustekijöiden hallinnassa ja siirtää katsetta yksilöstä kohti työolosuhteita.

Akavalaiset ilmastotyössä: EU-erityisasiantuntija Johanna Kentala-Lehtonen, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut (YKA) ry
Yhteiskuntatieteiden tohtori Johanna Kentala-Lehtonen tietää, miten suomalaisyritykset puhuvat ilmastonmuutoksesta – nyt hän ohjaa Suomea kohti kunnianhimoisempaa ilmastopolitiikkaa.

Millaista on johtaa tai olla johdettavana – kerro kokemuksistasi muistitiedon keruuseen
Kirjoita johtamiskokemuksistasi sekä mielikuvistasi tai havainnoistasi johtamisesta ja toimita kirjoituksesi Suomalaisen Kirjallisuuden Seuran muistitiedon keruuseen. Kerro, millainen johtaja olet tai miltä tuntui olla johdettavana. Kuvaile esimerkein, millaista sinun mielestäsi on hyvä tai huono johtaminen. SKS ottaa vastaan myös valokuvia, äänitteitä, vanhempia muistelutekstejä ja haastatteluita.

Sinäkin olet opiskelija koko ikäsi – jatkuvan oppimisen mahdollisuudet hyödynnettävä paremmin
Työuran hallinta on työelämän metataito ja jatkuvan oppimisen perusta. Kyse on taidosta selvitä työelämän muutoksista kuten työpaikan vaihdosta, työnkuvan muuttumisesta tai työttömyysjaksosta. Työuran hallintaa on myös omien vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistaminen. Miten hallinnan taitoa voi kehittää?

Akavalaiset ilmastotyössä: Toimitusjohtaja ja startup-yrittäjä Maija Leino, Tekniikan akateemiset TEK
Akava näkee, että Suomella on mahdollisuus toimia kiertotalouden edelläkävijänä. Ilmastolinjauksessa todetaan, että Suomen on edistettävä toimia, jotka tukevat kiertotalouden periaatteiden vahvistumista kuluttamisessa ja tuotannossa. Tekniikan akateemiset TEKin jäsen Maija Leino perusti yrityksen, joka auttaa yksilöitä pienentämään kulutustaan ja sijoittamaan kestävästi.

Digitalisaatio meni jo – mitä tämä tarkoittaa työntekijälle?
Entistä suurempi osa viranomaisten ja muiden toimijoiden palveluista on tarjolla digitaalisessa muodossa. Pienissä kunnissa voi vielä olla käytössä paperilomakkeita resurssien puutteen takia, mutta muutoin digitalisaation voisi jo sanoa tulleen ja menneen – ja jättäneen siinä välissä jälkensä. Artikkelimme antaa näkökulmia ja neuvoja, joilla voi valmistautua tulevaan työelämään.