Suomen Työterveyshoitajaliiton hallitus on valinnut Jaana Parviaisen Asikkalasta Tulevaisuuden työterveyshoitajaksi 2022. Mehiläisen Lahden toimipisteessä työterveyshoitajana työskentelevällä 27-vuotiaalla Parviaisella on nuoresta iästään huolimatta kyky hahmottaa kokonaisuuksia, tehdä innostuneesti ja ammattitaidolla työtä sekä kehittää sitä asiakaslähtöisesti.

Työelämän mielenterveysohjelma on osa sosiaali- ja terveysministeriön työelämä-ohjelmien kokonaisuutta ja kansallista mielenterveysstrategiaa. Työelämän mielenterveysohjelma on toteutettu yhteistyössä Työterveyslaitoksen, mielenterveysalan järjestöjen, muiden kumppaneiden ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa. Ohjelman toimilla pyritään vähentämään mielenterveysperusteisia sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyseläkkeitä sekä lisäämään hyvinvointia työyhteisöissä.

EU:n tuore linjaus tuo kollektiivisopimisen turvaa tietyin ehdoin myös yksinyrittäjien ulottuville. – Linjaus on historiallinen parannus heikossa asemassa yritysasiakkaaseensa nähden toimiville itsensätyöllistäjille, sanoo Akavan Erityisalat.

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia osallistuu opetusministeri Li Anderssonin ja tiede- ja kulttuuriministeri Petri Honkosen tapaamiseen, jossa keskeiset sidosryhmät keskustelevat varhaiskasvatuksen henkilöstöpulan ratkaisuista. Tilaisuus järjestetään tänään 25.10.2022.

Mielenterveys- ja päihdepalveluja koskeva lainsäädäntö on uudistusten edessä. Talentia oli eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnan kuultavana lakiuudistuksesta tiistaina 25.10.

Henkilöstön ilmoitukset varhaiskasvatuksen epäkohdista johtavat vain harvoin korjaaviin toimenpiteisiin. Tämä ilmeni OAJ:n selvityksessä, jossa varhaiskasvatuksen opettajilta ja päiväkodinjohtajilta kysyttiin, kuinka lain edellyttämä epäkohtien ilmoitusvelvollisuus toimii.