Akava on mukana kannanotossa, jossa kommentoidaan korkeakoulupolitiikan suunnanmuutosta. Muut allekirjoittajat ovat yliopistojen hallitusten puheenjohtajia ja Elinkeinoelämän keskusliitto EK. Kannanotossa korostetaan, että korkeakoulupolitiikan pitkä, elinkeinoelämän ja korkeakoulujen itsensä tukema vahva periaate yli hallituskausien on ollut luoda vahvuusalueillaan kansainväliseen kärkeen yltävä korkeakoulujen verkosto. Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta (TKI) sekä laadukas koulutus ovat Suomelle elinehto. Ne luovat edellytykset kilpailukyvylle ja taloudellisesti kestävälle tulevaisuudelle, johon myös ihmisten hyvinvointi ja palvelut nojaavat.

Ilmastokokous COP26 Glasgow’ssa puhuttaa tällä hetkellä kaikkialla, mikä on hyvä uutinen. YK:n ilmastokokous on merkittävä tarkastelupiste sen varmistamiseksi, että koko maailma seuraa Pariisin sopimuksessa määriteltyä tavoitetta ilmaston lämpenemisen rajoittamiseksi 1,5 asteeseen. Ilmastokriisi ei valitettavasti ole ainoa polttava kysymys eikä COP26 ole ainoa COP, josta meidän on tärkeää olla tietoisia.

Eurooppa on maailman johtavia perustutkimuksen osaajia ja tuottajia. Meidän on syytä olla tästä ylpeitä. Tätä asemaa pitää ylläpitää ja kehittää. Euroopalla on kuitenkin ongelma. Perustutkimus ei käänny uusiksi tuotteiksi ja palveluiksi sekä eurooppalaisen kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin rakennuspuiksi, ei riittävissä määrin eikä riittävän nopeasti.

Tämän lukuvuoden Taksvärkki-kampanjalla tehdään vammaisten syrjintää eli disabilismia näkyväksi sekä puututaan yhdessä siihen. Taksvärkki-keräyksellä puolustetaan vammaisten nuorten oikeuksia yhdessä nuorten kanssa.  Akava on Taksvärkki ry:n jäsen.

Vastikään saavutettiin OECD-neuvotteluissa sopu monikansallisten yritysten yritysverotuksen uudistamisesta. Tämä on historiallinen ratkaisu. Yhteisymmärryksen takana on 136 maata, mukaan lukien viimeiseen asti vastaan hangoitellut Irlanti. Sopimus koskee yli 750 miljoonan euron liikevaihdon ylittäviä yrityksiä. Kyseessä on suurin ja laajavaikutteisin yritysverouudistus sataan vuoteen eli yritysverotuksen ensimmäisten kansainvälisten pelisääntöjen luomisen jälkeen.

Akava esittää työturvallisuuslain kokonaisuudistusta työn psykososiaalisen kuormituksen hallitsemiseksi ja työsuojelun parantamiseksi. Akava painottaa, että laissa pitää säätää psykososiaalisen kuormituksen ennaltaehkäisystä ja työsuojelullisista oikeuksista ja velvollisuuksista.