Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: Palkankorotusten taso ja laaja perhevapaa ratkaisivat yksityisen opetusalan työehtosopimusten syntymisen
OAJ:n kaikki uudet työ- ja virkaehtosopimukset on nyt sovittu. Viimeisimpänä saavutettiin sopimukset yksityiselle opetusalalle, kun kaikki sopijaosapuolet hyväksyivät Sivistystyönantajien kanssa 5.8. saavutetut neuvottelutulokset.
Akavan Erityisalat: Työttömyysturvan uudistus normalisoisi matalapalkkatyön – euroistamismallia vielä viilattava
Akavan Erityisalat ei kannata työttömyysturvan työssäoloehdon uudistamista niin, että rikkonaista työuraa tehneiden asema heikkenee. – Nyt lausunnolla oleva malli hyväksyisi matalapalkkatyön. Sinänsä kannatettavaa ns. euroistamisen mallia on tältä osin vielä korjattava, liitto sanoo.
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ edellyttää läpinäkyvää toimintakulttuuria
Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n hallitus kävi maanantaina 20.6. perusteellisen keskustelun OAJ:n toimintakulttuurista sekä Akavan tulevan puheenjohtajan valintaprosessista.
Akavan Erityisalat vaatii avointa ja reilua puheenjohtajavaalia Akavaan
– Jäsenillemme on tärkeää, että Akava ajaa tasa-arvokysymyksiä ja myös heikommassa työmarkkina-asemassa olevien akavalaisten asiaa. Näistä näkökulmista tarkastelemme jälleen kaikkia puheenjohtajaehdokkaita, sanoo Akavan Erityisalat.
Kunta-alan sopimuksen palkkaohjelma toi lisää liikkumavaraa kunta-alan palkkoihin sekä huolia yksityissektorin syksyn neuvotteluihin
Kunta-alan sopimus oli kovan työn takana, ratkaisun syntymisessä oli mukana sovittelulautakunta ja sopimuksen vaikutuksista on noussut monia tulkintoja. JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren, Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki ja Akavan työmarkkinaekonomisti Eugen Koev kommentoivat kuntasektorin sopimusta ja sen merkitystä.
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: OAJ:n rahasto tukee opetushenkilöstön työhyvinvointia yli 1,5 miljoonalla eurolla
OAJ jakaa työhyvinvointirahastonsa avustuksina tänä vuonna yli 1,5 miljoonaa euroa. Summa jakautuu 54 kohteen kesken. Tukea myönnettiin hankkeisiin, jotka edistävät laajasti opettajien ja alan esihenkilöiden sekä heidän työyhteisöjensä työhyvinvointia.