Akavan opiskelijoiden valtuuskunta kokoustaa viimeistä kertaa nykyisellä kokoonpanollaan perjantaina 26. marraskuuta 2021. Vuoden viimeisessä kokouksessa valtuuskunta valitsee Akavan opiskelijoille kaksi uutta varapuheenjohtajaa ja neljä jäsentä opiskelijaneuvostoon vuodelle 2022.

Asiantuntija tarvitsee työssään resilienssiä, mutta miten sitä kehitetään? Ratkaistaanko haaste organisaation sisällä vai ulkomaailman viitekehyksessä? Väitöskirjatutkija Sari Niemi keskittyy aiheeseen Akavan myöntämän ja Pohjola Vakuutuksen lahjoittaman tutkimusstipendin turvin.

Euroopan unioni käy jostain syystä jatkuvaa taistelua oman uskottavuutensa puolesta. En ihan aina jaksa ymmärtää miksi. Mitä enemmän puhuu ja pauhaa oman uskottavuuden puolesta, sitä helpommin syntyy pieniä epäilyksiä, etteivät asiat ole ihan niin kuin niiden pitäisi olla. Näin näyttää nyt erityisesti käyvän Euroopan tulevaisuuskonferenssin yhteydessä.

Kun Euroopan komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen piti vastikään Strasbourgissa varsin hyvän vuosittaisen unionin tila -puheensa, jäin kaipaamaan unionin kilpailukykyä vahvistavia kunnollisia avauksia. Esillä oli toki digitalisaation ja digitaalisten taitojen merkitys ja Euroopan strategista autonomiaa korostava puolijohteiden valmistukseen liittyvä aloite. Mutta muutoin työn, innovaatioiden ja kilpailukyvyn teemat jäivät aivan liian vähälle.

Hyvä ilmapiiri, avoimuus, monipuolisuus ja joustavuus ovat piirteitä, joita monet korkeakoulutetut asiantuntijat kaipaavat työpaikoiltaan. Artikkelimme tuo näkökulmia asintuntijatyötä tekevien työpaikkatoiveista ja -näkemyksistä sekä työnantajakuvasta ja työntekijäkokemuksesta.