![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/11/Neuvottelu17-229x300.jpg)
Vihapuhe ja uhkaukset kohdistuvat rankimmin naisiin
Uhkailu on aina koko työyhteisön asia, vihapuheen kanssa ei saa jäädä yksin. Häirinnän, uhkailujen tai vihapalautteen kohteeksi joutuneiden pitää muistaa, että kyseessä on työhyvinvointiin liittyvä työasia. Tukea voi hakea esimiehen lisäksi kollegoilta ja liittoon voi aina ottaa yhteyttä.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/02/Akavan-hallitus-25022020-300x225.jpg)
Hallituksen kokous 2/2020: Työministeri Haatainen vierailulla, jäsenmäärät ja toimikuntien jäsenet vahvistettiin
Työministeri Tuula Haatainen vieraili Akavan hallituksen kokouksessa, joka pidettiin 25. helmikuuta Akavatalossa. Akavan Pekka Piispanen kertoi ministerityöryhmän alaisten ryhmien työn tämän hetken tilanteesta. Hallitus sai ajankohtaiskatsauksen yhteiskunnallisesta ja työmarkkinatilanteesta.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/02/Ranskan-työperäinen-maahanmuutto-1B-300x300.jpg)
Ranskan maahanmuuttajille ammattikiintiöt
Ranska alkaa valikoida siirtolaisia maan työvoiman tarpeen mukaan ensi kesästä lähtien. Ammattikiintiöistä päätetään vuosittain yhteistyössä työmarkkinaosapuolten, työvoimatoimistojen ja alueellisten päättäjien kesken.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/02/Guy-Ryder-ILO100FI-300x225.jpg)
Kansainvälisen työjärjestön ILOn jäsenyys tuonut Suomeen vakautta ja kehitystä
Kansainvälisen työjärjestön ILOn pääjohtaja Guy Ryder arvioi, että Suomi lienee sosiaalisen vuoropuhelun maailmanmestari. Ryder kiittää Suomea aktiivisesta osallistumisesta ILOn toimintaan jo järjestön alkuvaiheissa. Tiivis yhteistyö on hyödyttänyt molempia osapuolia.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/01/Akava_katuvilinaa_07_a-300x176.jpg)
Suomi voisi houkutella huippuosaajia korkeakoulutuksellaan
Ulkomaisia osaajia kouluttautuu Suomessa jatkuvasti, mutta monen alan työvoimapula ei hellitä. Tulevaisuudessa myös kansainvälistä työvoimaa tarvitaan lisää.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/02/Telan-kuvitus-Jussi-Jääskeläinen-Kobaia-Design-300x145.jpg)
Mitä tehdä, kun oma tai työkaverin työkyky horjuu?
Työkyvyttömyys on kova paikka henkisesti ja taloudellisesti. Sen riskiä vähennetään parhaiten ennalta, ja ihan tavallinen huolenpito itsestä ja työkaverista voi olla ratkaisevaa. Kannattaa muistaa myös työeläkekuntoutus.