Akava sanoo valtiovarainimisteriölle antamassaan lausunnossa muun muassa pitävänsä henkilötunnuksen uudistamista erittäin tärkeänä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen sekä monien vähemmistöjen perusoikeuksien toteutumisen näkökulmasta. Akava puoltaa uudistusta ja sen laajassa sidosryhmäyhteistyössä tehtävää jatkovalmistelua.
Akava kannattaa opetus- ja kulttuuriministeriölle antamassaan lausunnossa esitystä ammatillisesta koulutuksesta annetun lain 52 §:n väliaikaisesta muuttamisesta. Akava pitää opetus- ja kulttuuriministeriön esitystä perusteltuna ja kiireinen aikataulu huomioiden hyvin valmisteltuna. Akava korostaa, että poikkeavalla tavalla suoritettavissa näytöissä on huolehdittava erityisen tarkoin niiden laadusta.
Akava ja YTN toteavat lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle muun muassa, että Akavan vuonna 2017 teettämän selvityksen mukaan kilpailukieltosopimukset ovat yleistyneet voimakkaasti. Kilpailukieltosopimuksia käytetään nykyisin hyvin paljon myös suorittavan tason tehtävissä, ei vain asiantuntija- ja johtotason tehtävissä. Kilpailukieltojen voimakas yleistyminen on käytännössä muuttanut korkeakoulutettujen työmarkkinat jähmeiksi ja hankaloittanut liikkuvuutta ja rekrytointeja.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK toteavat sosiaali- ja terveysministeriölle antamassaan lausunnossa kannattavansa hallituksen esityksen antamista eduskunnalle väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehdyn Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen hyväksymiseksi ja voimaansaattamiseksi. Palkansaajakeskusjärjestöt katsovat, että uusi yleissopimus ja sitä täydentävä suositus ovat omiaan korostamaan työntekijöiden oikeutta työelämään ilman häirintää ja väkivaltaa ja edistämään tämän tavoitteen toteutumista niin kansallisesti kuin kansainvälisesti.
Akava toteaa lausunnossaan sosiaali- ja terveysministeriölle pitävänsä esityksen tavoitteita kannatettavina sekä kannattavansa esitystä suojaosan nostamisesta määräaikaisesti esityksessä mainituin perusteluin. Valitettavaa puolestaan on, että asiaa käsiteltiin työmarkkinajärjestöjen kanssa vain pikaisesti valmistelun loppuvaiheessa.
Akava katsoo lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle muun muassa, että uusi lainsäädäntö selkeyttää aluekehittämisen lainsäädäntöä ja kokonaisuutta. Esitetyt aluekehittämisen tavoitteet huomioivat toimintaympäristön haasteet, kuten vaatimukset kestävästä kehityksestä ja ilmastonmuutoksen hillinnästä. Tavoitteena tulee olla myös kasvun ja työllisyyden edistäminen ja siten alueellisen elinvoiman vahvistaminen.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.