Hae
Akaverkko Akava Works Yhteystiedot

Avainsana: palkkatasa-arvo

Kannattaako palkka-avoimuutta pelätä?

Tuloverotustiedot verovuodelta 2020 tulevat julkisiksi tänään 10.11., jolloin myös vietetään eurooppalaista palkkaepätasa-arvon päivää (European Unequal Pay Day). Samapalkkaisuuden mittareiden mukaan naiset tekevät työtä ilmaiseksi tästä päivästä eteenpäin loppuvuoden. Euroopassa sukupuolten välinen palkkaero on 14,1 prosenttia, Suomessa keskimäärin 16 prosenttia koko työmarkkinoilla eli naisten keskiansio on noin 84 prosenttia miesten keskiansioista (Tilastokeskus, Ansiotasoindeksi 2020).
10.11.2021
Blogit

Muutokseen tarvitaan tahtoa ja toimia – ja aktiivista ohjausta

Sukupuolten väliset palkkaerot eivät ole yksiselitteinen asia. Aihe herättää aina keskustelua, hämmennystä ja ärtymystäkin: onko se naisen euro 84 vai 102 senttiä? Eikö jokainen pysty olemaan oman onnensa tai pikemminkin euronsa seppä?
8.3.2021
Blogit

Samapalkkaohjelma 2020–2023 valmistui: synnytys oli vaikea

Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen yhteinen samapalkkaisuusohjelma valmistui puolentoista vuoden valmistelun jälkeen. Ohjelman päätavoitteena on kaventaa naisten ja miesten keskimääräistä palkkaeroa.
17.12.2020
Blogit

Koulutuksellinen tasa-arvo rakentaa työelämän tasa-arvoa

Minna Canthin ja tasa-arvon päivää vietetään 19. maaliskuuta. Minna Canth oli kirjailija, lehtinainen ja yrittäjä. Hän oli myös yhteiskunnallinen vaikuttaja sekä tasa-arvon ja koulutuksen edistäjä. Canth nosti esille yhteiskunnallisia epäkohtia ja taisteli niiden ratkaisemiseksi.
19.3.2020
Blogit

Islannin naiset aikovat nousta palkkakuopasta

Vaikka sukupuoleen perustuva palkkasyrjintä on ollut Islannissa laitonta vuodesta 1961, naiset ansaitsevat keskimäärin 26 prosenttia vähemmän kuin miehet. Nyt tavoitteena on palkkatasa-arvo vuoteen 2022 mennessä.
22.5.2019
Akavalainen

Akava: Palkka-avoimuuden edistäminen seuraavaan hallitusohjelmaan

Akava pitää tärkeänä, että palkka-avoimuutta vahvistetaan uudistamalla lainsäädäntöä. Tasa-arvolakiin tulee lisätä henkilöstön, henkilöstöedustajan ja yksittäisen työntekijän oikeuksia ja tosiasiallisia mahdollisuuksia lisätä palkkatietoutta ja puuttua tehokkaammin palkkasyrjintään.
2.4.2019

Seuraa meitä


/AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY